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Halle (Saale)
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Unternehmen in dem man alt werden kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützende Arbeitsumgebung, Work-Life-Balance, Gehalt und Sozialleistungen, Innovative Projekte
Flexible Arbeitsmodelle, Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeit an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Gesundheits- und Wellnessprogramme und
gutes Unternehmensimage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation - Mangel an klarer und rechtzeitiger Kommunikation seitens der Führungsebene, was zu Missverständnissen und ineffizientem Arbeiten führen kann und Fehlende Transparenz - Entscheidungsprozesse und strategische Ziele sind nicht immer transparent, was das Vertrauen der Mitarbeiter beeinträchtigen kann.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation stärken, Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern,
Weiterbildungsangebote erweitern, Regelmäßige Feedbackrunden durchführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist überwiegend positiv. Das Arbeitsumfeld ist angenehm und unterstützend, was die Zusammenarbeit und Produktivität fördert. Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und arbeiten gut im Team.
Image
Das Unternehmen genießt einen exzellenten Ruf sowohl in der Branche als auch bei seinen Mietern und Partnern. Es wird als innovativ, zuverlässig und verantwortungsbewusst wahrgenommen, was das Vertrauen und die Loyalität der Stakeholder stärkt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist hervorragend und verdient die höchste Bewertung. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre beruflichen Verpflichtungen und ihr Privatleben harmonisch zu vereinen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein verständnisvolles Management tragen wesentlich dazu bei.
Das Unternehmen fördert aktiv die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter durch verschiedene Initiativen und Programme, wie zum Beispiel Wellness-Programme.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in diesem Unternehmen sind sehr gut und bieten den Mitarbeitern zahlreiche Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung. Das Unternehmen unterstützt aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungsprogramme, Workshops und interne Fortbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern und neue Herausforderungen anzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist wettbewerbsfähig und fair im Vergleich zu ähnlichen Positionen in der Branche. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von attraktiven Zusatzleistungen, die zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beitragen. Dazu gehören beispielsweise betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich aktiv für nachhaltige Praktiken und soziale Verantwortung ein. Es gibt klare Richtlinien und Initiativen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks, wie beispielsweise Recyclingprogramme, Energieeinsparungsmaßnahmen und umweltfreundliche Beschaffung.
Auch im sozialen Bereich zeigt das Unternehmen großes Engagement. Es unterstützt verschiedene gemeinnützige Organisationen und fördert das ehrenamtliche Engagement der Mitarbeiter. Zudem wird darauf geachtet, faire Arbeitsbedingungen und Chancengleichheit zu gewährleisten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in diesem Unternehmen ist stark und trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gut im Team, was zu einer produktiven und harmonischen Arbeitsumgebung führt. Es gibt ein echtes Gemeinschaftsgefühl, und die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Es gibt jedoch einige Bereiche, in denen der Zusammenhalt noch weiter gestärkt werden könnte. Manchmal fehlt es an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit oder an Gelegenheiten, bei denen Kollegen aus verschiedenen Teams sich austauschen und besser kennenlernen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen in diesem Unternehmen ist vorbildlich und verdient höchste Anerkennung. Ältere Mitarbeiter werden respektiert und wertgeschätzt, und ihre langjährige Erfahrung und ihr Wissen werden als wertvolle Ressourcen angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten in diesem Unternehmen ist insgesamt positiv und verdient eine hohe Bewertung. Die Führungskräfte sind zugänglich und zeigen echtes Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter. Sie geben konstruktives Feedback, fördern die berufliche Weiterentwicklung und schaffen eine motivierende Arbeitsumgebung.
Es gibt jedoch noch Raum für Verbesserung. Eine intensivere Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse könnte ebenfalls dazu beitragen, das Vertrauen und die Zufriedenheit weiter zu steigern.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Arbeitsbereiche sind modern, gut ausgestattet und ergonomisch gestaltet, um das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter zu fördern. Es gibt reichlich natürliche Lichtquellen, komfortable Arbeitsplätze und eine angenehme Raumgestaltung, die eine positive und inspirierende Atmosphäre schaffen.
Darüber hinaus werden regelmäßig Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsumgebung ergriffen, sei es durch Renovierungen, neue Technologien oder kreative Pausenbereiche. Diese Bemühungen zeigen, dass das Unternehmen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld legt und die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter ernst nimmt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist weitgehend gut, könnte jedoch weiter verbessert werden. Die Informationen fließen grundsätzlich reibungslos. Es wird sich bemüht, alle relevanten Informationen zeitnah zu teilen. Allerdings gibt es noch Raum für Optimierung. Manchmal können Informationen verzögert ankommen oder es fehlen wichtige Details, was gelegentlich zu Missverständnissen oder ineffizientem Arbeiten führt.
Gleichberechtigung
Insgesamt bietet das Unternehmen jedoch eine solide Grundlage für Gleichberechtigung und arbeitet kontinuierlich daran, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Insgesamt bieten die Aufgaben jedoch eine gute Balance zwischen Routine und Herausforderung, was zu einer positiven Arbeitsumgebung beiträgt.
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