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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungUnterstützende Arbeitsumgebung, Work-Life-Balance, Gehalt und Sozialleistungen, Innovative Projekte
Flexible Arbeitsmodelle, Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeit an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Gesundheits- und Wellnessprogramme und
gutes Unternehmensimage
Kommunikation - Mangel an klarer und rechtzeitiger Kommunikation seitens der Führungsebene, was zu Missverständnissen und ineffizientem Arbeiten führen kann und Fehlende Transparenz - Entscheidungsprozesse und strategische Ziele sind nicht immer transparent, was das Vertrauen der Mitarbeiter beeinträchtigen kann.
Kommunikation stärken, Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern,
Weiterbildungsangebote erweitern, Regelmäßige Feedbackrunden durchführen.
Der am besten bewertete Faktor von Hallesche Wohnungsgenossenschaft FREIHEIT ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist hervorragend und verdient die höchste Bewertung. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre beruflichen Verpflichtungen und ihr Privatleben harmonisch zu vereinen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein verständnisvolles Management tragen wesentlich dazu bei.
Das Unternehmen fördert aktiv die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter durch verschiedene Initiativen und Programme, wie zum Beispiel Wellness-Programme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hallesche Wohnungsgenossenschaft FREIHEIT ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation im Unternehmen ist weitgehend gut, könnte jedoch weiter verbessert werden. Die Informationen fließen grundsätzlich reibungslos. Es wird sich bemüht, alle relevanten Informationen zeitnah zu teilen. Allerdings gibt es noch Raum für Optimierung. Manchmal können Informationen verzögert ankommen oder es fehlen wichtige Details, was gelegentlich zu Missverständnissen oder ineffizientem Arbeiten führt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in diesem Unternehmen sind sehr gut und bieten den Mitarbeitern zahlreiche Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung. Das Unternehmen unterstützt aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungsprogramme, Workshops und interne Fortbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern und neue Herausforderungen anzunehmen.
