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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hallo Welt! die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hallo Welt!
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hallo Welt!
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich vermisse unser altes, buntes, gemütliches zu Hause noch ein bisschen.. Im neuen Dachterrassenbüro ist weniger "persönliche Einrichtung" möglich. Die Stimmung unter den Kollegen (Inklusive der Geschäftsführung) macht das aber wieder gut.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt wirklich kein Thema, das man bei / mit der Geschäftsführung nicht an- und durchsprechen kann.. Was davon umgesetzt wird, hängt natürlich ganz von der Argumentation und dem eigenen Einsatz dafür ab.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

no comment needed - hier wird Mobbing in Memes verpackt.. ;D

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte bisher zu jeder privaten Lebenssituation (Schwangerschaft, Elternzeit, Kids und Hausbau,...) das passende Arbeitsverhältnis ausmachen. Das kann ich auch bei den Kollegen beobachten, sofern sowas halt auch angesprochen wird.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hallo Welt-Chefs sind immer für Gespräche, Ideen und Anregungen offen! Mit dem Vertrauen in das Engagement ihrer Mitarbeiter sind sie (teilweise nachvollziehbar) vorsichtig geworden. In bestimmten Bereichen finde ich das aber durchaus positiv.. Sobald ein Unternehmen wächst, steigen eben auch die Planungs- und "Kontroll-" Aufwände.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Langweilig wird es nicht... Ich lerne jeden Tag etwas neues und im Support kann mit einer guten Tat auch gleich noch Geld verdient werden. ^^

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