Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Entwicklung und Offenheit für andere Ansätze, Arbeitsweisen, neue Ideen und Abläufe.. Kein Festhalten à la "das machen wir schon immer so."
Ist ein tolles tolles Team, man hat da seeeeehr viel Spaß!
Übergaben beim Austritt von Kollegen müssten höher priorisiert werden, was aber oft durch die gute Auftragslage, oder sehr kurzfristige Ankündigungen beeinflusst wird.
Der AG sollte dafür sorgen, dass sich jeder Mitarbeiter verpflichtet fühlt, die gemeinsamen Räume (Küche, Toiletten) sauber zu halten sowie bei leerer Kaffeekanne sowie bei leeren Toilettenpapier-Rollen eigenständig für Nachschub zu sorgen.
Im Endeffekt ist alles in Arbeit.. ich würde mich freuen, wenn wir mal wieder ausbilden.
Der am besten bewertete Faktor von Hallo Welt! ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
"Bewundernswert, dass sogar Sie als Frau das verstehen!" ^^ - für den ein oder anderen Kunden immer noch neu, für die Hallo Welt! ganz normal!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hallo Welt! ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider keine Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bildungsurlaub, Weiterbildungsbudget, Seminare, Zertifizierungen, Conventions, Hackathon, ... - Fakt.
