3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrliches und solides Unternehmen mit sehr guten Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HALTEC Hallensysteme GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr professionelle Arbeitsweise. Für jeden Bereich gibt es Spezialisten, die sehr erfahren sind.
Verbesserungsvorschläge
Schlüsselstellen, die derzeit von älteren und sehr erfahrenden Mitarbeitern besetzt sind, sollten rechtzeitig durch geeignetes Personal ersetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr zufriedenstellende Atmosphäre mit flachen Hierarchien und guten Kontakten zu den Niederlassungen.
Image
Rückschauend kann ich das Auftreten auf der Homepage bestätigen. Auch das Kunden-Feedback spiegelt dies wider.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass sich die Mitarbeiter in ihrer Freizeit erholen. Durch die relativ selbstständige Arbeitseinteilung und Möglichkeit zur Eigenverantwortung lässt sich der Arbeitsalltag effektiv gestalten. Wenn man Überstunden macht, dann auch gerne. Dies ist sicherlich der Zufriedenheit geschuldet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die verwendeten Baumaterialien sind natürlich kein nachwachsender Rohstoff. Hier gibt es sicherlich noch Verbesserungsmöglichkeiten. Dies betrifft jedoch die gesamte Branche.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl mit Kollegen/Kolleginnen als auch mit den Führungskräften herrscht ein guter Zusammenhalt. Es fühlt sich tatsächlich nach einem Team an. Die Herausforderung wird es sein, diesen Zusammenhalt auch bei steigender Mitarbeiterzahl zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der Tatsache, dass viele ältere und erfahrene Kollegen bei HALTEC beschäftigt sind und diese auch sehr geschätzt werden, halte ich den Umgang mit älteren Kollegen für gut. HALTEC muss diese wertvollen Kollegen aber auch rechtzeitig (bei Rente) mit geeignetem Personal ersetzen.
Vorgesetztenverhalten
Hier beschreibe ich nur meine Situation. Aber andere Unternehmensbereich dürften ähnlich sein: Klare und realistische Zielsetzungen, die gemeinsam mit dem Vorgesetzten vereinbart werden. Und das Wichtigste: Mein Vorgesetzter hat einfach Ahnung von der Materie und ist zudem auch noch menschlich und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Ist sicherlich sehr unterschiedlich und hängt von der Niederlassung ab. Ich bin jedoch sehr zufrieden.
Kommunikation
Klare, offene und regelmäßige Kommunikation. Gute Leitfäden für die tägliche Zusammenarbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen werden regelmäßig geführt. Mein Gehalt ist meiner Arbeitsleistung entsprechend.
Gleichberechtigung
Naja, Bauindustrie halt: Viele Männer. Ist eher ein branchentypisches Problem. HALTEC schafft es dennoch für genügend Balance zu sorgen. Dennoch könnten mehr Frauen Führungspositionen einnehmen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr oft unterschiedlich, sodass man bei jedem Projekt dazulernt. Die Kombination zwischen Innen- und Außendienst sorgt für Abwechslung.
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Klasse Arbeitgeber - besser gehts kaum Standort: Bad Neustadt a. d. Saale
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HALTEC Hallensysteme GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was die Mitarbeiter leisten wird gesehen, geschätzt und auch honoriert.
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassungssystem einführen
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist immer um ein gesundes Betriebsklima bestrebt.
Work-Life-Balance
Wie in jedem Unternehmen auch gibt es immer viel zu tun. Überstunden ab und an sind kein Muss, aber gehören auch hier dazu. Dafür kann aber bei privaten Verpflichtungen, wie Arztbesuchen oder Ähnlichem, auch mal früher Feierabend gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gern gesehen und werden gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt mit verschiedenen Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
Am Standort Bad Neustadt a. d. Saale ist der Kollegenzusammenhalt toll. Projekte werden als Team zusammen angegangen und erledigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind bodenständige Menschen mit einen guten Kontakt zu ihren Mitarbeitern. Sie haben immer ein offenes Ohr und unterstützen, wo es nur geht.
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtet Büros und ergonomische Arbeitsplätze schaffen eine angenehme Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Kommunikation im Unternehmen funktioniert einwandfrei! Alle Kollegen auch abteilungsübergreifend nehmen sich stets Zeit für sämtliche Anliegen sowie auch für Erklärungen bei neuen Mitarbeitern.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter werden klein gehalten. Kritik ist unerwünscht. Deshalb wird auch diese Bewertung bald wieder gelöscht werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HALTEC Hallensysteme GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bodenständige Geschäftsführer und Eigentümer. Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung. Gehälter, zuwenige Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Ungleiche Behandlung aufgeben. Homeoffice offiziell nicht möglich. Leider bei einigen die Regel. Bei dem langfristigen Erfolg die Mitarbeiter wirklich beteiligen.
Mitarbeiter ernst nehmen und sich ernsthaft mit Kritik auseinandersetzen. Warum werden die Bewertungen hier immer gelöscht?
Flexible Arbeitszeiten einführen.
Arbeitsatmosphäre
War schon besser. Durch steigende Fluktuation leidet die Atmosphäre.
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Ist ok. Kommt auf den Fachbereich an. Es gibt Bereiche die kronisch überlastet sind.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten und wenig Fortbildungen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt höchstens mittelmäßig. 12 Gehälter und einmal pro Jahr eine kleine Prämie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Echte Führungskräfte sind leider kaum vorhanden. Es wird keine klare Kultur gelebt. Es fehlt an Strategien. Auf die Mitarbeiter wird nicht eingegangen. Ungleichbehandlung vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Gute Büros, Gute Arbeitsplatzausstattung. Kaffee und Tee kostenlos. Überstunden je nach Bereich die Regel.
Kommunikation
Findet hauptsächlich hinter verschlossenen Türen statt.
Gleichberechtigung
Es fehlt in der Führung an Frauen.
Interessante Aufgaben
Langeweile kommt nie auf.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HALTEC Hallensysteme durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden HALTEC Hallensysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HALTEC Hallensysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.