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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungSehr professionelle Arbeitsweise. Für jeden Bereich gibt es Spezialisten, die sehr erfahren sind.
Was die Mitarbeiter leisten wird gesehen, geschätzt und auch honoriert.
Bodenständige Geschäftsführer und Eigentümer. Sicherer Arbeitsplatz
Ungleichbehandlung. Gehälter, zuwenige Parkplätze
Schlüsselstellen, die derzeit von älteren und sehr erfahrenden Mitarbeitern besetzt sind, sollten rechtzeitig durch geeignetes Personal ersetzt werden.
Zeiterfassungssystem einführen
Ungleiche Behandlung aufgeben. Homeoffice offiziell nicht möglich. Leider bei einigen die Regel. Bei dem langfristigen Erfolg die Mitarbeiter wirklich beteiligen.
Mitarbeiter ernst nehmen und sich ernsthaft mit Kritik auseinandersetzen. Warum werden die Bewertungen hier immer gelöscht?
Flexible Arbeitszeiten einführen.
Der am besten bewertete Faktor von HALTEC Hallensysteme ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Projekte sind sehr oft unterschiedlich, sodass man bei jedem Projekt dazulernt. Die Kombination zwischen Innen- und Außendienst sorgt für Abwechslung.
Langeweile kommt nie auf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HALTEC Hallensysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten und wenig Fortbildungen möglich.
