Familiäres Umfeld mit hoher Entfaltungsmöglichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arbeitsklima. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. Employee Assistance Program und mittlerweile sehr gutes Kantinenangebot.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der etwas veralteten Gebäude und Räumlichkeiten, wird Haltermann Carless am Standort in Speyer die Infrastruktur zukünfitg modernisieren und teilweise erneuern müssen.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist zwar eher etwas traditioneller gehalten, dafür herrscht jedoch großteils ein familiäres Miteinander, wodurch die tägliche Arbeit etwas entspannter gestaltet wird. Dafür sorgen beispielsweise die gemeinsame Kantine oder auch Sitzmöglichkeiten im Grünen.
Kommunikation
Durch das kollegiale und recht familiäre Umfeld, herrscht vor allem am Standort ein generell offener Austausch. Aus eigener Erfahrung kann ich berichten, dass innerhalb der Abteilungen einander bei Problemen, Anliegen oder Fragen meist direkt geholfen wird. Ausbaufähig ist die Kommunikation zwischen den direkt miteinander agierenden Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund vieler langjährigen Mitarbeitenden spürt man in bestimmten Abteilungen/Teams einen starken Zusammenhalt.
Vor allem innerhalb der Teams liegt großteils ein sehr guter Teamspirit vor.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bei Haltermann Carless werden außerhalb des Schichtbetriebes überwiegend mit Gleitzeit gehandhabt, was jedem Mitarbeitenden eine gewisse Flexibilität bietet. Zudem wird allen Mitarbeitenden, unter Absprache mit dem Vorgesetzten, das Mobile Arbeiten ermöglicht, sofern der eigene Arbeitsplatz dies ermöglicht. Ein weiterer Aspekt, der den Mitarbeitenden eine Unterstützung bietet, ist das Employee Assistance Program, eine Mitarbeiterberatung, die z.B. bei Berufsstress, Erziehungsfragen, aber auch etlichen anderen Themen und Notfällen Beratung bietet.
Vorgesetztenverhalten
Mir persönlich wurde bisher stets Platz zur Entfaltung gegeben. Die verschiedenen Ansichten und Meinungen innerhalb unseres Teams werden stets miteinbezogen. Ein sehr offener und stets professioneller Umgang miteinander.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchweg sehr vielfältig, da Haltermann als mittelständisches Unternehmen in den einzelnen Abteilungen und Bereichen ein hohes Spektrum an Aufgaben mit hoher Vielfalt bietet. Als "Hidden Champion" betreibt Haltermann Carless ebenfalls viel Projektarbeit, weshalb die Mitarbeitenden oftmals in Projekte integriert werden und dadurch sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, teils mit höherer Verantwortung, zustande kommen.
Gleichberechtigung
Wie in der Chemiebranche üblich, sind mehr männliche Mitarbeitende am Standort vorzufinden, v.a. im Produktionsbereich. Im Verwaltungsbereich findet sich eine gemischte Gruppe aus Mitarbeitenden, sowohl mit männlichen, als auch mit weiblichen Führungskräften.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein erheblich großer Teil der Kolleginnen und Kollegen sind bereits seit der Ausbildung, d.h. mitunter über 30 Jahre bei Haltermann beschäftigt, wodurch die langjährige Erfahrung stets weitergetragen wird. Das Vertrauen in die langjährig erfahrenen Mitarbeitenden ist hierbei sehr hoch.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Gebäude und Räumlichkeiten ist etwas veraltet und nur teilweise auf dem neuesten Stand der Technik.
In manchen Bereichen herrscht zudem ein erhöhter Lärmpegel. Insgesamt sind die Büros jedoch so ausgestattet, dass nicht mehr als 2-4 Personen (eher weniger) in einem Büro untergebracht sind und dadurch eine ruhige Arbeitsatmosphäre gewährleistet wird. Zudem sind fast alle Büroarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma legt einen hohen Stellenwert auf das Umwelt-/ und Sozialbewusstsein. Untermauert wird dieser Stellenwert durch viele nachhaltige Projekte über die regelmäßig informiert wird. Hierzu entstand auch Anfang des Jahres eine eigene Abteilung, die sich ausschließlich mit Nachhaltigkeit und Entwicklung befasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsauszahlungen sind nicht nur der Branche entsprechend hoch einzuordnen, sondern werden auch jederzeit pünktlich ausbezahlt.
Darüber hinaus werden mehrere Sozialleistungen, wie Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubsgeld sowie auch Gesundheitsleistungen (BGM) und Zusatzversicherungen angeboten (Pflege + Unfall).
Image
Haltermann Carless stellt einen klassichen "Hidden Champion" dar. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass dem Unternehmen von außerhalb wenig Bekanntheit zukommt, vermutlich auch vor allem aufgrund der namhaften Konkurrenz in der Chemiebranche, innerhalb jedoch ein recht gutes Image herrscht.
Karriere/Weiterbildung
Interne Karriere - und Weiterbildungschancen sind überwiegend gegeben. Fachliche Kompetenzen werden über externe Weiterbildungen oder mithilfe eines internen e-learning Tools gefördert.
Je nach Position und Arbeitsbereich wurden in meiner Zeit bei Haltermann Carless Führungspositionen teilweise auch intern besetzt und Nachwuchsführungskräfte ausgebildet.