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Deutschland 

GmbH

Bewertungen

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen während Ihrer Tätigkeit bei uns gemacht haben, freuen uns aber, dass Sie mit Ihrem Gehalt und den Sozialleistungen, die wir unseren Mitarbeitenden bieten zufrieden sind. Da Ihre Bewertung keine konkreten Kritikpunkte enthält, fällt es uns schwer, gezielte Verbesserungen vorzunehmen. Wir sind stets offen für konstruktive Kritik und den Austausch mit unseren Mitarbeitenden, um unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. Dazu bieten sich u.a. neben den regelmäßigen Frühstücksrunden mit der Geschäftsführung, dem monatlichen EC-Call und der gelebten offenen Kommunikationskultur viele Möglichkeiten. Bitte kontaktieren Sie uns direkt, d.h. die Kolleginnen aus dem HR-Bereich oder mich, damit wir Ihre Kritikpunkte und Erfahrungen im Detail besprechen, gemeinsam Lösungen finden und Verbesserungen vornehmen können.

Mit freundlichen Grüßen

Heike Dommsch
Vice President HR

Sehr geehrter ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese für unser Unternehmen nicht gut ausfällt. Es freut mich, dass Sie uns im Bereich Gehalt und Work-Life Balance positiv bewerten. Das Ihnen unser Unternehmen in anderen Bereiche wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten nicht zugesagt hat, ist insofern bedauerlich, als das genau diese von Ihnen kritisierten Punkte von sehr vielen Kolleginnen und Kollegen sehr hoch und positiv eingeschätzt werden. Dies spiegelt sich übrigens auch in der überdurchschnittlich langen Betriebszugehörigkeit und dem hohen Altersdurchschnitt unserer Mitarbeitenden wieder.
Da wir uns kontinuierlich verbessern wollen, sind wir an einem direkten Austausch mit Ihnen interessiert, um die konkreten Kritikpunkte besser zu verstehen.

Gerne können Sie mich oder die Kolleginnen der Personalabteilung unter der 06232 134 109 erreichen.
Ich wünsche Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Heike Dommsch
VP HR

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihrer Tätigkeit bei uns in einigen Punkten nicht zufrieden waren und Ihre Erwartungen nur teilweise erfüllt wurden.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und uns dieser an, da es ist uns wichtig ist, dass sich unsere Mitarbeiter/innen im Unternehmen wohl fühlen und mit ihrer Arbeitsaufgabe und dem Umfeld zufrieden sind. Wir tun vieles dafür, dass sich unsere Mitarbeiter/innen im Unternehmen weiter entwickeln können und prüfen vor jeder externen Ausschreibung, ob wir interne Bewerber/innen oder geeignete Mitarbeiter/innen haben, die sich weiterentwickeln wollen.

Durch unsere Formate wie den regelmäßigen Abteilungsmeetings, dem monatlichen EC-Call, den regelmäßigen Frühstücksrunden mit der Geschäftsführung, den verschiedenen Firmenveranstaltungen gibt es immer die Möglichkeit in einen offenen Dialog mit unseren Führungskräften zu gehen und Verbesserungsvorschläge oder auch Kritikpunkte persönlich zu besprechen und dadurch aktiv zu einer Veränderung beizutragen.

Dass Sie unseren Regelungen zur Mobilen Arbeit positiv bewerten und wir Ihnen auch dadurch eine gute Work Life Balance ermöglichen konnten, freut mich.
Sollten Sie Interesse haben, sich zu bestimmten Themen persönlich auszutauschen, stehe ich Ihnen gern per E-Mail oder telefonisch zur Verfügung.

Ich wünsche Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.