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Jetzt Profil vervollständigen2 Werkstudent:innen bei Haltermann Carless Deutschland haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen Haltermann Carless Deutschland als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
-Flexibilität und die familiäre Umgebung
-Jeder hat dort eine Stimme und darf seine Meinung äußern
-Arbeitsrahmenbedinungen und finanzielle Entlohnung
-die junge Generation fehlt, die mehr frischen Wind mit reinbringen
-Endstigmatisierung Team HR, es gibt viele Vorurteile was HR alles nicht macht. Aber es gibt kein Bewusstsein dafür was HR alles macht und versucht umzusetzen.
-Mehr Teamgefühl zwischen den verschiedenen Abteilungen
Tolle Kolleginnen, wertschätzende und bereichernde Atmosphäre. Definitiv Raum für persönliches Wachstum
Jeder ist selbstverantwortlich für die eigene Work-Life-Balance. Haltermann hat einen zusätzlichen guten Rahmen geboten, um an seiner Life-Balance zu arbeiten. Regelmäßige HO-Möglichkeiten wurden auch gegeben.
Die Aufgaben im klassischen HR-Business haben am Ende meines Studiums nicht mehr mit meinen Berufsvorstellungen übereingestimmt. Das Unternehmen ist dafür zu "klein", um vollen Fokus auf die Themenbereiche Personalentwicklung oder Führungskräftetraining zu legen.
Als Studentin habe ich hier wirklich einen guten Stundenlohn verdient. Ebenfalls wurden meine Überstunden fair entlohnt.
Ich wurde stets unterstützt. Ob WaKo, BR, Kolleginnen aus anderen Abteilungen oder das eigene Team - ich habe mich immer gut unterstützt gefühlt.
Innerhalb der HR-Abteilung war die Kommunikation gut. Über die Teams hinweg fehlte manchmal der Austausch und das gegenseitige Verständnis und Bewusstsein für die Arbeit (das ist aber ein langfristiger Prozess, der dauert).
In der HR-Abteilung lernt man sämtliche Aufgaben, die mit HR zu tun haben. Das bietet einem die Möglichkeit ein HR-Allrounder zu werden und wichtige Fähigkeiten und Grundlagen zu erlernen.
Die Unternehmenskultur ist zwar eher traditionell und hat natürlich keinen Start-Up Flair - in letzter Zeit ist die Atmosphäre jedoch lockerer geworden. dazu trägt definitiv 1x pro Woche gemeinsamer Sport (für alle die möchten) bei.
Intern ein gutes Image, außerhalb der Branche ist die Firma aufgrund der Spezialisierung/B2B natürlich im Vergleich zu großen Marken nicht sehr bekannt.
aus Werkstudentenperspektive: ein Plus sind relativ flexible Arbeitszeiten und Verständnis, wenn man mal mehr Zeit für die Uni/Abschlussarbeit aufwenden muss
soweit ich mitbekommen habe gibt es relativ viele Weiterbildungsmöglichkeiten und vakante Stellen werden -wenn möglich- an entsprechend qualifizierte Interne vergeben.
Werkstudentengehalt ok - Generell werden, wie in der Branche üblich, gute Gehälter gezahlt.
Generell recht gut - ich habe jedoch dass Gefühl, dass in den meisten Fällen jedoch privates und berufliches eher getrennt wird. Auf die Kollegen die Kollegen ist im Job definitiv Verlass - Intrigen oder Ähnliches findet man hier nicht.
Es gibt viele ältere Kollegen, die schon seit Jahrzehnten mit an Bord sind - diese werden mit ihrer Erfahrung definitiv wertgeschätzt.
durchaus hohe Erwartungen, dafür aber generell faires Verhalten - auch in seltenen Konfliktfällen stets professionell .
generell recht gute Büro/Technikausstattung.
Innerhalb der Abteilungen gut - zwischen den Abteilungen gibt es manchmal noch etwas Verbesserungsbedarf.
Branchenbedingt gibt es mehr etwas mehr männliche als weibliche Mitarbeiter - man findet jedoch auch Kolleginnen in Führungspositionen.
Ich schätze als Werkstudent die Möglichkeit Projekte mitzugestalten. Dass es zwischendurch auch mal weniger spannende "Fleißaufgaben" gibt ist normal.