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Hamamatsu 
Photonics 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

grobe Fehler im Management

1,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird meist pünktlich überwiesen, es gab aber auch schon Verspätungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht eine fast mittelalterliche Weltsicht. Die Mitarbeiter sollen froh und dankbar sein, dass sie Arbeit haben. Flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice ist ein rotes Tuch. Auf Anwesenheit wird großen wert gelegt und sogar der Bonus ist davon abhängig. Ob man in der Zeit im Büro etwas sinnvolles tut oder nicht ist dagegen von geringer Bedeutung. Mittagspause ist von 12:00 bis 13:00 Uhr für alle und keine Minute früher oder länger (dies wird von höchster Stelle persönlich überwacht).
Sämtliche Manager werden an der kurzen Leine gehalten und haben defacto keine Entscheidungsspielraum. Eine disziplinarische Verantwortung existiert nicht einmal auf dem Papier. Personalpolitik, Personalplanung oder Personalentwicklung ist nicht vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Wechsel der Spitze wäre dringend notwendig und seit Jahren überfällig.

Image

Mehr Schein als Sein.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für ihre offenen Worte. Wir freuen uns immer über Hinweise, die wir nutzen, um uns als Arbeitgeber verbessern zu können.

Gerne greifen wir ihre Aussagen zum Thema flexible Arbeitszeiten/Homeoffice auf. Generell haben wir bei Hamamatsu Photonics flexible Arbeitszeiten mit Kernzeitregelung von Montag bis Donnerstag von 09:00 - 16:00 und Freitags von 09:00 - 12:00. Abhängig vom Tätigkeitsfeld und in Absprache mit dem Abteilungsleiter ist auch Homeoffice durchaus möglich.

In regelmäßig abgehaltenen Managementmeetings wird auf Informations- und Erfahrungsaustausch zwischen den unterschiedlichen Abteilungen sehr viel Wert gelegt. Allerdings erfolgt dieser Wissensaustausch nicht nur auf Managementebene, sondern generell wird bei Hamamatsu Photonics sehr viel Wert auf Feedbackgespräche gelegt. Zusätzlich werden von Zeit zu Zeit Mitarbeiterversammlungen einberufen, um zum einen Vorschläge der einzelnen Mitarbeiter/innen zu besprechen bzw. Fragen zu klären und zum anderen über Managementthemen zu informieren.

Am meisten überrascht uns allerdings ihre Aussage, dass das Gehalt "meistens" pünktlich überwiesen wird. Daher würden wir uns freuen, wenn sie noch einmal persönlich mit uns in Kontakt treten, damit wir diesen Fall individuell prüfen können.

Vielen Dank.
Ihr Hamamatsu Photonics Team

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