Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Hamamatsu Photonics, mit Sitz in Hamamatsu City, Japan wurde 1953 gegründet und ist mit sieben Geschäftsniederlassungen weltweit vertreten. In Herrsching am Ammersee, vor den Toren Münchens, ist die Tochtergesellschaft Hamamatsu Photonics Deutschland (HPD) seit 1986 ansässig, aber gegründet wurde die deutsche Niederlassung bereits 1973 im bayerischen Hechendorf / Seefeld. Die Geschäftsführung obliegt Dr. Reinhold Guth.
Der rasche technische Fortschritt eröffnet stets neue Möglichkeiten. Hamamatsu Photonics Deutschland stellt sich diesen Herausforderungen und legte 2005 in Herrsching mit dem Bau eines neuen Firmengebäudes den Grundstein für Expansion und bestmögliche Kundenbetreuung. Mit derzeit ca. 120 Mitarbeitern, unterstützt durch ein Vertriebsbüro in Geldern, sowie jeweils einem Büro in Dänemark, Holland, Polen und Israel betreut HPD den gesamten deutschsprachigen Raum – außer der Schweiz – sowie Ungarn, Bulgarien, Rumänien, Griechenland, Türkei,Tschechien, Slowakei, Kroatien und Israel.
Die Forschungs- und Produktionseinrichtungen sind nach wie vor in Japan. In 32 Gebäuden befinden sich dort die vier Produktionslinien Halbleiter, Elektronenröhren, Komplett-Systeme und Laserprodukte.
Viele Kunden von optoelektronischen Komponenten bei Hamamatsu Photonics kommen aus den Bereichen: Analytik, Medizin-, Automobil-, Röntgen- und der Sicherheitstechnik. In allen Gebieten ist es außerordentlich wichtig mit den Produkten durch empfindliche Sensoren die Nachweisgrenzen herab zu setzen und immer gleich bleibend hohe Produktqualität zu liefern.
Hamamatsu Photonics ist Marktführer bei „Streakkameras“, den schnellsten optischen Detektoren. Diese Produkte werden beispielsweise eingesetzt, um mit kurzgepulsten Lasern Materialeigenschaften zu analysieren.
Die Systeme-Gruppe stellt eine breite Palette von Bildverarbeitungssystemen her, die in der Halbleiterfertigung, der Biochemie, oder der Prozesskontrolle ihre Anwendung finden.
Die neueste Abteilung die Laser-Gruppe, fertigt „CW“ Halbleiterlaser, gepulste Laser und hochleistungsfähige Halbleiterlaser. Die Produkte von Hamamatsu werden nach internationalen Standards getestet und sind weltweit für ihre bleibende Qualität bekannt.
Hamamatsu Photonics Deutschland ist ISO 9001 und 14001 zertifiziert.
Gegenwärtige Forschungsbemühungen beinhalten:
Hamamatsu Photonics ist ein aufstrebendes, weltweit agierendes mittelständisches Unternehmen, stetig auf Wachstumskurs. Auch unsere europäischen Schwesterfirmen in London, Paris, Stockholm und Mailand sind auf Expansionskurs.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
KantineFlexible Arbeitszeiten
Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Kernarbeitszeit von Montag bis Donnerstag zwischen 9:00 Uhr und 16:00 Uhr und Freitags von 9:00 Uhr und 12:00 Uhr.
Betr. Altersvorsorge
Es werden arbeitgeberfinanzierte Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge gewährt.
Betr. Zuschüsse
Zusätzlich wird ein monatliches Essensgeld, Kinderbetreuungs- und ein Fahrtkostenzuschuss abhängig vom Arbeitsweg gewährt.
Betriebsarzt
Ein Betriebsarzt kommt regelmäßig ins Haus.
Parkplatz
Kostenlose Parkplätze sind ausreichend vorhanden.
Gute Verkehrsanbindung
Sehr gute Autobahnanbindung an die A96. Die S-Bahn ist in 5 Minuten Fußweg zu erreichen. Die S-Bahn Fahrt zum Marienplatz München-Zentrum dauert ca. 40 Minuten.
Firmenwagen
Für bestimmte Funktionen.
Mitarbeiterhandys
Für bestimmte Funktionen.
Mitarbeiterevents
Ein Sommerfest sowie die Weihnachtsfeier finden jährlich statt. Außerdem sind wir jedes Jahr beim B2Run Firmenlauf vertreten. Firmenjubiläen werden entsprechend celebriert. Ein jährlicher Oktoberfestbesuch wird ebenfalls organisiert.
Kantine
In unserer Kantine werden keine Mahlzeiten ausgegeben. Es steht jedoch eine gut ausgestattete Küche mit Herd und Mikrowellen zur Verfügung. Zusätzlich gibt es einen preiswerten Mittagstisch eines Bio Catering Unternehmens, welcher über eine Onlineplattform täglich Bestellungen ermöglicht.
Kostenfreie Getränke
Heiß- und Kaltgetränke stehen den Mitarbeitern kostenfrei zur Verfügung.
Moderne Arbeitsplätze
Unsere Arbeitsplätze sind technisch und ergonomisch auf dem neusten Stand. Höhenverstellbare Tische stehen zur Verfügung.
Angenehmes Arbeitsumfeld
Wir pflegen ein offenes Arbeitsumfeld und legen dabei sehr viel Wert auf unseren Teamgeist.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Wir pflegen eine offene Kommunikationskultur zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Als Unternehmen mit japanischen Wurzeln legen wir besonderen Wert auf langfristige Geschäfts- und Arbeitsbeziehungen sowie auf ein kollegiales Betriebsklima. Werte wie Fairness, Ehrlichkeit, Offenheit und Loyalität stehen klar im Mittelpunkt. Es herrschen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Wir stehen für Innovationsfreude und bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, sowie ein leistungsgerechtes Entgelt. Unsere Mitarbeiter haben Spaß an der Arbeit und wir tun einiges dafür, dass dies so bleibt.
Sie können sich mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Wissen und Ihrer Persönlichkeit in einem dieser Funktions- und Tätigkeitsbereiche einbringen:
Ein Unternehmen ist immer nur so gut, wie die Menschen, die für es arbeiten. Aus diesem Grund suchen wir auch nicht irgendjemanden, sondern die Besonderen!
Egal, ob Sie als Profi die nächste Stufe auf der Karriereleiter erklimmen wollen oder als Berufseinsteiger die ersten Schritte wagen – wir sind für Sie die richtige Adresse. Ebenso wie für Schüler, die sich für eine Berufsausbildung oder ein duales Studium interessieren oder für Studenten, die den richtigen Ort für ein Praxissemester, eine Abschlussarbeit oder eine Werkstudententätigkeit suchen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hamamatsu Photonics Deutschland GmbH.
Standorte Inland
Hamamatsu Photonics Deutschland GmbH
Arzbergerstr. 10
82211 Herrsching
Telefon: +49 8152 375 0
Telefax: +49 8152 2658
Email: dialog@hamamatsu.de
Standorte Ausland
Danish Office:
Lautruphoj 1-3
DK-2750 Ballerup
Polish Office:
8 St. A. Boboli Str.
PL -02525 Warsaw
Dutch Office:
Televisieweg 2
NL-1322 AC Almere
Mobile Office, Kollegen, 13. Gehalt sowie Bonus
Möglichkeit der ATZ, Kantine, Mittagessen
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Es herrscht ein sehr freundlicher Umgangston und bei Fragen helfen die Kollegen stets sehr gern weiter.
- Super Zusammenarbeit und Atmosphäre
- Spannende Projekte in einer interessanten High-Tech Branche
- Internationales Arbeiten (inkl. unregelmässiger Geschäftsreisen nach Japan sofern gewünscht und nötig)
- Viel Eigenverantwortung
- Flache Hierarchie
- Japanische Philosophie (langjährige Mitarbeiterbinding; kein Hire and Fire; Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein)
- Kostenlose Getränke u. Kaffee
- Hohes Ansehen der Firma, besonders im wissenschafltichen Bereich
Produkte werden oft regional bezogen und somit die Region gestärkt
- Gute Technologien von der Mutterfirma in Japan
- Spannende Projekte mit großen OEM Kunden und viel Eigenverantwortung
- Unkomplizierte Umsetzung von kleineren internen Projekten
- Hohes Ansehen der Firma innerhalb der Branche und bei den Kunden
- Sehr kollegiales Miteinander und Zusammenhalt innerhalb des Teams
- Zahlreiche Firmenevents und Benefits
- Gute Work-Life Balance (außer das fehlende Homeoffice)
Notwendige Entscheidungen werden von der GL nicht getroffen.
Schade für das aufstrebende Unternehmen.
- Kein Homeoffice (wie im Vertrieb üblich)
- Eingeschränkte Auswahl des Firmenwagens
- Unflexible Kernarbeitszeiten u. Mittagspause
- Unflexible Arbeitszeiten
- Patriarchisches Verhalten (eines Teils) der Geschäftsführung
- Wenig bis keine Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma
- Persönliches Weiterkommen fast ausschließlich abhängig von dem Verhältnis zur Geschäftsführung
- Fixierung auf geleistete Arbeitsstunden (Input) statt auf Ergebnisse (Output)
- Kaum Entscheidungskompetenzen unterhalb der Geschäftsführung
- Fehlende Neujustierung der internen Strukturen
-Kleinhalten von motivierten Mitarbeitern
- Fehlende Personalabteilung mit entsprechenden Kompetenzen
Es herrscht eine fast mittelalterliche Weltsicht. Die Mitarbeiter sollen froh und dankbar sein, dass sie Arbeit haben. Flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice ist ein rotes Tuch. Auf Anwesenheit wird großen wert gelegt und sogar der Bonus ist davon abhängig. Ob man in der Zeit im Büro etwas sinnvolles tut oder nicht ist dagegen von geringer Bedeutung. Mittagspause ist von 12:00 bis 13:00 Uhr für alle und keine Minute früher oder länger (dies wird von höchster Stelle persönlich überwacht).
Sämtliche Manager werden ...
Führung ist gleich zu setzen mit Sich-In-Szene-Setzen. Hierarchiebewusstsein ist alles. Persönliche Vorteile aus den Seilschaften ziehen, bis hin zur Stellungsmussbrauch für persönliche Vorteile. Last but not least: miserable Behandlung der Mitarbeiter (die nicht im Club sind).
Personalabteilung unbedingt aufbauen.
Am besten über interne Personen, die sich schon auskennen.
Es wäre schön, wenn mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden würden.
Es ist höchste Zeit für eine neue, externe Geschäftsführung und ein Management mit mehr Bezug zu den Mitarbeitern!
Mülltrennung konsequent durchziehen.
- Schaffen von internen Karrieremöglichkeiten
- Bewertung der Mitarbeiter anhand von Output
- Förderung von eigenen Mitarbeitern anstelle des Einsatzes von externen Consultants
- Schaffen einer kompetenten Personalabteilung
- Die Geschäftsführung sollte sich als Geschäftsführung verstehen und nicht als Inhabers der Firma, entsprechendes Auftreten
Der am besten bewertete Faktor von Hamamatsu Photonics Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
offener und herzlicher Umgang.
Das ist wie überall, mit den einen kann man mit den anderen eben nicht so gut
1A. Wird auch sehr durch die vielen Firmenevents gefördert.
In der direkten Abteilung ist das Klima super. Abteilungsübergreifend zählt der Grundsatz, bin ich freundlich und höflich zu meinem Gegenüber, ist dieser auch so zu mir.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamamatsu Photonics Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
reiner Vertriebs/Service-Standort
Absolut keine Karrierechancen.
Vorgesetzten-Positionen für die nächsten 15 Jahre schon besetzt.
Pseudo-Titel: "Junior" > "Senior"
Karrierechancen gleich Null. Weiterbildung erlaubt, aber nicht gefördert. Man suche selbst seine Maßnahmen aus, die evtl. bestätigt werden.