Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hamann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Abteilungen bzw. Kollegen in Ordnung. Von der Geschäftsleitung aus nur Druck, keine Anerkennung.
Innerhalb der Abteilung wirklich gut, jedoch mit anderen Abteilungen schwierig.
Sehr viele Überstunden bedingt durch die Öffnungszeiten und Samstagsdienste. Ein Abbau ist sehr schwierig da die Kollegen dich vertreten müssen.
Geben den Druck von ganz oben nur weiter. Eine echte Hilfe sind diese nicht da diese keinerlei Hilfe dir geben.
Die Atmosphäre ist sehr Toxisch und macht einen krank
Kein konzentriertes Arbeiten möglich!