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Hamberger 
Industriewerke 
GmbH
Bewertung

guter Arbeitgeber mit Potential

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hamberger Service GmbH in Stephanskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt und die Veränderung der Kultur, die sich modernisiert, aber nicht aufgesetzt ist. Es geht was voran und man wird mit einbezogen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langwierige Entscheidungswege und zu wenig Klarheit beim eigenen Entscheidungsfreiraum.

Verbesserungsvorschläge

Eine klare Richtung vorgeben.

Arbeitsatmosphäre

In der Verwaltung eigentlich sehr gut.

Kommunikation

Hier ist noch Verbesserungspotential, aber man merkt, dass etwas voran geht.

Work-Life-Balance

Wochenstunden und Gleitzeitmodell schaffen da einen guten der Work-Life-Balance Rahmen. Kommt auch immer auf‘s Arbeitsaufkommen an.

Vorgesetztenverhalten

Meistens gut, aber es gibt einzelne, die schwierig sind, aber die gibt‘s immer.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall! Immer wieder neue spannende Ideen.

Gleichberechtigung

In der Führungsebene gibt es leider viel zu wenige Frauen.

Arbeitsbedingungen

Optisch sind die meisten Büros leider nicht so schön, aber akzeptabel und von der Ausstattung auch ok.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte etwas besser sein. Die Gehaltsstruktur hinkt der Zeit hinterher

Image

Leider nicht so gut, obwohl das eigentlich nicht der Realität entspricht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gerne gesehen und unterstützt. Karrieremöglichkeiten sind immer abhängig von der Position, aber wenn neuer Input von außen nicht zwingend nötig ist, setzt man gerne auf interne Nachfolge.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Hamberger

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über Ihre positive Rückmeldung und bedanken uns sehr herzlich für die detaillierte Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken und Anregungen mit uns zu teilen.

Wir nehmen Ihre Kritik zu langwierigen Entscheidungsprozessen und der fehlenden Klarheit ernst und prüfen, an welchen Stellen wir unsere internen Prozesse vereinfachen können. Die stetige Verbesserung der Kommunikation im Unternehmen hat für uns einen hohen Stellenwert und es ist sehr erfreulich, dass unsere Bemühungen uns weiterzuentwickeln wahrgenommen werden.

Ihre Anmerkungen zur Gehaltsstruktur sind wertvoll für uns. Unsere Gehaltsstruktur basiert auf einem Tarifvertrag, der gemeinsam mit der Gewerkschaft regelmäßig überprüft und angepasst wird, um fair und marktgerecht zu bleiben. Auch die optische Gestaltung der Büros ist ein Punkt, den wir nicht vernachlässigen wollen. Ihre Anmerkungen hierzu sind uns wichtig, denn es ist unser Ziel, dass sich alle Mitarbeitenden an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen.

Viele Grüße,
Ihre Personalabteilung

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