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Hamberger 
Industriewerke 
GmbH
Bewertung

Austausch der oberen Management-Ebene!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Hamberger Flooring GmbH & Co. KG in Stephanskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich, Überstundenregelung und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Verhalten Führungskräfte, Arbeitsplätze, Arbeitsmittel und vieles mehr...

Verbesserungsvorschläge

Neu Positionierung am Markt, Herstellen einer funktionsfähigen und modernen Produktion. Reduzierung der Produkte und damit Verschlankung der Produktion!
Freistellen der oberen Führungskräfte, die Ihren Aufgaben in keinster Weise gerecht werden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hamberger

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern es sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden sind.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und sind uns bewusst, dass es in der Vergangenheit Defizite im Bereich Kommunikation gab. So haben wir bereits erste Maßnahmen ergriffen: Durch Mitarbeiterinformationsveranstaltungen, jährlichen Abteilungsversammlungen mit der Geschäftsführung sowie gezielten Mitarbeiterbefragungen informieren wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch besser und binden sie in Veränderungsprozesse ein.

Die Modernisierung unserer Produktionsprozesse hatte für uns sowohl in der Vergangenheit als auch zukünftig eine hohe Priorität und wir investieren laufend in neue Technologien und Schulungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um eine effiziente, nachhaltige und zukunftsfähige Produktion sicherzustellen.

Es liegt uns am Herzen uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln, zu verbessern und für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie sich wohlfühlen, wertgeschätzt werden und Freude an ihrer Tätigkeit haben. Deshalb ist es uns sehr wichtig, mehr über die von Ihnen negativ bewerteten Punkte zu erfahren, um an notwendigen Stellen Verbesserungen und positive Veränderungen herbeizuführen. Gerne würden wir uns detaillierter über die von Ihnen genannten Verbesserungsvorschläge unterhalten. Kontaktieren können Sie uns gerne direkt per Mail an t.bursch@hamberger.de.

Für Ihre private und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

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