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Hamberger 
Industriewerke 
GmbH
Bewertung

Besser man fängt hier gar nicht erst an

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hamberger Flooring GmbH & Co. KG in Stephanskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Umgang mit Mitarbeiter, viel Gerede ohne zufriedenstellende zeitnahe Umsetzung

Verbesserungsvorschläge

Die Personen in der Produktion gehören stärker eingebunden, in der Geschäfts bzw. Produktionsführung gehört frischer Wind rein

Arbeitsatmosphäre

Nicht das gelbe vom Ei

Kommunikation

Kommunikation früher fast gar nicht vorhanden. Heute werden etliche Meetings zelebriert, die aber nicht Zielführend sind. In der Produktion hat man eh nichts zu sagen

Kollegenzusammenhalt

Es wurden Kollegen untereinander aufgehetzt um fie Arbeitsleistung zu steigern. Mittlerweile aber ein toller Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Durch Betriebsurlaub und Brückentage ist der meiste Urlaub weg. Will man die restlichen Tage nehmen, klappt das nur wenn kein anderer Kollege zeitgleich Urlaub beantragt hat

Vorgesetztenverhalten

Kein Durchsetzungsvermögen. Ein Gespräch lohnt sich nicht, da von kaum jemand positives Feedback kommt oder tatsächlich mal was umgesetzt wird

Interessante Aufgaben

Wenn man an unterschiedlichen Maschinen arbeiten kann ist es ganz o.k.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen sieht man hier eigentlich nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Das läuft recht gut und ist mal positiv hervorzuheben

Arbeitsbedingungen

Maschinen ziemlich alt und teilweise zusammengebastelt. Kein Interesse etwas umzurüsten oder auf ein guten Stand zu bringen wenn man Geld dafür ausgeben muß. Leidet halt der Mitarbeiter dadurch, wie meistens

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sieht recht gut aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Richtig leben kann man von dem Gehalt nicht. Aber immerhin kommt der Lohn pünktlich

Image

Selbst extern wird kaum noch positiv über diese Firma gesprochen

Karriere/Weiterbildung

Man kann schon aufsteigen. Geht aber auch nur wenn man zum Ja-Sager wird und seine eigene Meinung ganz weit hinten anstellt

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Arbeitgeber-Kommentar

Hamberger

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback. Wir schätzen Ihre Offenheit und nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit uns als Arbeitgeber in manchen Bereichen nicht zufrieden sind. Im Folgenden möchten wir zu einigen von Ihnen genannten Punkten Stellung nehmen:

Wir sind uns bewusst, dass es in der Vergangenheit Defizite in Bezug auf die Kommunikation gab und haben bereits erste Maßnahmen ergriffen, um uns als Arbeitgeber bei diesem wichtigen Thema weiterzuentwickeln. Durch Mitarbeiterinformationsveranstaltungen, jährlichen Abteilungsversammlungen zusammen mit der Geschäftsführung und gezielten Mitarbeiterbefragungen wollen wir alle Mitarbeitenden besser informieren, bei Veränderungsprozessen miteinbeziehen und stärker miteinbinden.

Es freut uns, dass Sie die pünktlichen Gehaltszahlungen schätzen. Unsere Gehaltsstruktur basiert auf einem Tarifvertrag, der gemeinsam mit der Gewerkschaft regelmäßig überprüft und angepasst wird, um fair und marktgerecht zu bleiben.

Im Rahmen der Personalentwicklung legen wir großen Wert auf die Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese bei Bedarf mit individuell angepassten und geeigneten Maßnahmen.

Gerne würden wir mehr über die von Ihnen genannten Kritikpunkte erfahren und uns über mögliche Verbesserungspotentiale mit Ihnen unterhalten. Wir würden uns deshalb freuen, wenn Sie uns direkt per Mail an t.bursch@hamberger.de kontaktieren.

Viele Grüße,
Ihre Personalabteilung

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