15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Weniger reden, mehr machen.
Hier arbeiten Menschen, keine Maschinen. Diese sind euer Kapital. Stark gestiegene Mitarbeiterfluktuation kostet Zeit, Geld, Glaubwürdigkeit
Zunehmend schlechter, da immer mehr Druck seitens Unternehmensführung aufgebaut wird. Kollegialität, Identifikation und Freude an der Arbeit leiden seit 2020 immer mehr
Je höher die Position, desto schlechter
Individuelle Weiterbildung wird sehr gefördert
Mehr Schein, als Sein.
War schon besser, aber im Kernteam noch vorhanden. Mittlerweile Gruppenbildung der etablierten und neuen Mitarbeitenden
Druck
Auskömmliche Homeofficeregelung, gute Ausstattung. Schöne Büros
Es wird viel geredet, wenig gesagt, noch weniger entschieden und nur wenige haben die Arbeit zu erledigen
moderne Arbeitsplätze
Vorstände, denen das Unternehmen am Herzen liegt
Flexibile Arbeitszeiten
Kommunikation
Die Türen der Kollegen/innen, der Führungskräfte und des Vorstands stehen immer offen und man erhält jegliche Unterstützung in seinem Aufgabenbereich, aber auch wenn man private Herausforderungen zu meistern hat.
38h-Woche, selten Überstunden, Gleitzeit und am Freitag kann man ab 13:30 Uhr in den Feierabend gehen.
Klimatisierte und moderne Einzelbüros
Die interne Kommunikation könnte besser sein. Dieser Herausforderung müssen sich jedoch sehr viele Unternehmen stellen. Zudem wird an der Optimierung gearbeitet.
moderne Einzelbüros, hohes Gehalt
mangelnde abteilungsübergreifende Kommunikation, ungerechte Aufgabenverteilung
mehr qualifizierte Mitarbeiter einstellen, Optimierungen schneller umsetzen
Faire Arbeitszeiten, spannendes Aufgabenfeld
Die IT Landschaft wie das opartive System könnte besser sein. Änderungen/ Neuerungen dauern zu lange.
Abteilunsübergreifende Arbeitsprozesse sollten klar dokumentiert und kommuniziert werden.
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