Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAMBORNER REIT die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeitern klare Ziele setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel geredet, wenig gesagt, noch weniger entschieden und nur wenige haben die Arbeit zu erledigen
War schon besser, aber im Kernteam noch vorhanden. Mittlerweile Gruppenbildung der etablierten und neuen Mitarbeitenden
Die interne Kommunikation könnte besser sein. Dieser Herausforderung müssen sich jedoch sehr viele Unternehmen stellen. Zudem wird an der Optimierung gearbeitet.
38h-Woche, selten Überstunden, Gleitzeit und am Freitag kann man ab 13:30 Uhr in den Feierabend gehen.
Zunehmend schlechter, da immer mehr Druck seitens Unternehmensführung aufgebaut wird. Kollegialität, Identifikation und Freude an der Arbeit leiden seit 2020 immer mehr