Positionierung im Unternehmenswandel
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei hamburg süd in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn die großen Umstrukturierungen viel Unruhe in den Kollegenkreis bringen, verhandelt insbesondere der Betriebsrat die bestmöglichen Lösungen für Kollegen, die outgesourct werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Übernahme ist die Eigenständigkeit verloren gegangen. Die Zukunftsängste der Mitarbeiter blockieren eine positive Sicht in die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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