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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin zu 95 % gern zur Arbeit gegangen. Und wenn ich wegen irgendetwas Bauchschmerzen hatte, haben die Kollegen es wieder gut gemacht. Es war eine tolle Zeit.
Das Miteinander, die Beziehungen zu den Kollegen/den Vorgesetzten, die Mitarbeiter-Events, die Bemühungen um die Mitarbeiter seitens des Arbeitgebers und des Betriebsrats.
Ich kann mir kaum vorstellen, dass es viele Unternehmen gibt, denen die einzelnen Mitarbeiter so am Herzen liegen. Der Betriebsrat bei Hamburg Süd ist unglaublich und macht tolle Arbeit!!! Vielen Dank an euch für alles!
Auch erwähnenswert ist das Gesundheitsmanagement bei HSUD-es es gab regelmäßig tolle Aktionen, Kurse und Angebote. Danke dafür!
Die Benefits, Gleitzeit, Homeoffice, die vielen Veranstaltungen und das Zugehörigkeitsgefühl bei den Mitarbeitern.
Finger weg von diesem Unternehmen! Mir hat dieses Unternehmen und insbesondere das Markenstrategie-Team nachhaltig Schaden zugefügt. Ich wurde mit ca. 10 Jahren Berufserfahrung sowie Bachelor und Masterstudium in BWL als Senior Specialist Brand Strategy bei Hamburg Süd eingestellt und auf eine sehr miese Art und Weise bis zum Ablauf meiner Probezeit herausgemobbt. In meinem Team gab es eine Leitung und 3 weitere Kolleginnen. Während meiner ersten Monate versuchte ich mit der Teamleitung vergebens konkrete Ziele für meine Position zu erarbeiten. ...
Auch wenn die großen Umstrukturierungen viel Unruhe in den Kollegenkreis bringen, verhandelt insbesondere der Betriebsrat die bestmöglichen Lösungen für Kollegen, die outgesourct werden.
Schlecht ist nur der neue Besitzer der Firma ,der einfach mal und ohne Not beschließt, das der Laden dichtgemacht wird und das nach 150 Jahren. Am schlimmsten finde ich die ganzen blau angemalten Schiffe, als das passierte, war mir klar, das die Reise für mich zu Ende ist. Hinter der blauen Farbe stehe ich nicht.
Massives Outsourcing nach Indien macht es qualitativ und kommunikativ Streckenweise net besser
Gar nichts. Ich war wirklich gerne dort. Für mich der beste Arbeitgeber den es gab. Schade, dass es das in der Form nicht mehr geben wird. Ich werde es aber immer in guter Erinnerung behalten und gerne a die Zeit zurückdenken.
Bitte die 1-Sterne Bewertungen nicht falsch verstehen, mit der Hamburg Süd geht ein toller Arbeitgeber mit tollen Kollegen. Eine Zeit die ich niemals missen möchte. Aber das war es nun einmal. Der blaue Stern schlägt mal wieder zu. Keine weiteren Entlassungen geplant? Das ich nicht lache! Die interne Kommunikation steht da im krassen Gegensatz zur allgemeinen Presse...
Zwei Wochen vor Ende der Probezeit erhielt ich meine Kündigung völlig unbegründet und ohne jegliche Vorzeichen. Eine Woche zuvor hatte ich ein telefonisches Probezeit-Endgespräch mit der Personal-leitung, in dem sie keinerlei Anzeichen machte, dass es irgendwelche Probleme gäbe und dass eine Woche später meine Kündigung erfolgen würde. Während meines Kündigungsgesprächs im November 2021 habe ich diverse Male versucht einen Kündigungsgrund zu erfahren, was mir leider auch nach mehrfachem Nachfragen verwehrt wurde. So saß die Personalverantwortliche lediglich neben der Teamleitung und ...
- weniger Überstunden den Mitarbeitern zumuten
- Wertschätzende und würdevolle Umgangsformen leben
- Vorbildfunktion als Führungskraft sein
- Strukturierte Arbeitsformen einführen
- Ausgelagerte Bereiche zurück holen
- Neue Mitarbeiter werden häufig ins kalte Wasser geschmissen und schlecht eingearbeitet. Kein Wunder, wenn diese schnell sich etwas Neues suchen
Betrieb geht dem Ende entgegen durch den Verkauf an Maersk
es gibt keine Verbesserungsvorschläge da die Hamburg Süd Zeit zu Ende geht
Endlich den Switch zu maersk machen mit klarer Kante
Kommunikation verbessern, Low Perfomer raus
gilt auch für den jetzigen Entscheider Maersk
Der am besten bewertete Faktor von Hamburg Süd ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
ältere Kollegen werden nicht benachteiligt.
Soweit ich das als nicht so alte Kollegin beurteilen kann, werden die älteren Kollegen sehr geschätzt und sind gut integriert.
Siehe Texte
Tangiert mich nicht, jedoch wirkt es unproblematisch
Alles bestens, das know-how wird geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburg Süd ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Seit des Kaufs von Maersk gibt es praktisch keine interne Kommunikation
Wenig Transparenz. Viele geheime Gespräche hinter verschlossenen Türen
Leider wie bei so vielen Großunternehmen an einigen Ecken sehr schwach
Es wird nur gemeetet aber keine Entscheidungen gefällt.
mal so mal so, Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
man hatte die Möglichkeit durch Abteilungswechsel sich zu verändern, jedoch wenig Möglichkeiten aufzusteigen
In Absprache mit dem Vorgesetzten war fast alles möglich.
Wer fragt bekommt
Das einzig positive. Wer danach fragt erhält gute Angebote.
Es gibt ein festes Trainingsbudget pro Team, das man gern ausschöpfen darf. Auch hier ist Eigeninitiative gefragt
