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Bewertungen

Janina KämmererPersonalleiterinMärz 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deinen Beitrag. Es freut uns zu lesen, dass du viele unserer Benefits wertschätzt. Das Angebot einen Tag pro Woche von zu Hause arbeiten zu können, empfinden wir als weiteres Benefit und sehen darin keinen Beweis für Misstrauen, sondern vertrauen selbstverständlich in die Arbeitsergebnisse jedes Einzelnen. Es hat sich schon lange bewiesen, dass im Home Office sehr effizient gearbeitet wird und dies mittlerweile ganz selbstverständlich zur Arbeitswelt gehört. Gleichzeitig freuen wir uns aber, dass wir an den anderen Wochentagen im Büro zusammenkommen und die vielen Vorteile des informellen Austauschs und der Begegnung genutzt werden können.

Wir finden es sehr schade zu lesen, dass bei dir der Eindruck entsteht, dass du als Teil des Teams der HT keine Wertschätzung erfährst. Ich würde dich sehr gerne zu einem direkten Austausch einladen, damit wir gemeinsam herausfinden können wie wir das Arbeitsumfeld für dich und vor allem die interne Zusammenarbeit noch besser gestalten können. Wertschätzung ist ein sehr individuelles Thema und wir möchten hier gerne noch sensibler werden.

Grundsätzlich haben wir in diesem Jahr im Führungskreis einheitliche Führungsleitlinien erarbeitet, beispielsweise regelmäßige Team- und Einzel-Jour Fixe, damit genug Zeit für individuelle Themen und auch Feedback in beide Richtungen bleibt. Zudem werden Unternehmensentscheidungen einmal monatlich im Townhall kommuniziert und auch hier ist jede und jeder eingeladen Fragen zu stellen.

Mit Blick auf die sehr schwierige Marktlage in der Immobilienbranche aktuell sind wir aber tatsächlich sehr froh die Botschaft vermitteln zu können, dass niemand unserer Mitarbeitenden Angst um den Job haben muss. Es ist schade, dass diese Botschaft bei dir keine positive Reaktion ausgelöst hat.

Liebe Grüße
Janina

Janina KämmererPersonalleiterinMärz 2024

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für das Feedback und die Hinweise auf Verbesserungspotenzial. Es stimmt, dass wir in den letzten Monaten eine recht hohe Fluktuation hatten. Im Zuge des Geschäftsführungswechsels hat sich die Strategie und Kultur verändert und wir haben festgestellt, dass wir leider nicht alle Kolleginnen und Kollegen auf der Reise mitnehmen konnten. Umso wichtiger ist es uns, in diesem Jahr den Fokus auf das Miteinander zu legen und mit dem neuen Büro auch einen Neustart zu schaffen. Wir glauben und sehen dies auch an dem direkten Feedback, dass wir sowohl in Bezug auf die Fluktuation als auch in Bezug auf die Stimmung auf einem sehr guten Weg sind und glücklicherweise durchaus gelacht wird. Freude ist einer unserer Kernwerte, den wir in diesem Jahr noch mehr mit Leben füllen wollen.

Solltest du Interesse haben weiteres Feedback direkt zu teilen, dann stehe ich dir sehr gerne per Telefon oder Mail zur Verfügung. Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für deinen weiteren beruflichen Weg!

Viele Grüße
Janina Kämmerer
M +49 173 2920312 | janina.kaemmerer@htg-realestate.de

Janina KämmererPersonalleiterinFebruar 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast die Arbeit bei der HT Group zu bewerten!

Wir freuen uns sehr, dass deine Eindrücke so positiv sind und du dich innerhalb des Teams wohlfühlst. Deinen Vorschlag mehr Teamevents anzubieten greifen wir sehr gerne auf, denn wir freuen uns immer mit den Kolleginnen und Kollegen auch neben der Arbeit Zeit zu verbringen. Gerne bei einem Tischtennis- oder Kicker-Match oder einem After Work in unserer Cafeteria. Wenn du vielleicht weitere Ideen hast, dann melde dich sehr gerne!

Liebe Grüße
Janina

janina.kaemmerer@htg-realestate.de | 040 280952-144