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HT 
GROUP 
GMBH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score10 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HT GROUP
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HT GROUP
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Benefits, Teamgröße, Lage, Vielfältigkeit des Teams
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Obst und Getränke, Freiheit zu gestalten
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Gute Benefits Leistungen, u.a. JobRad, Fitnessstudio Zuschuss, Zuschuss Mittagessen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keinerlei Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter, hohe Fluktuation wird einfach so hingenommen, obwohl dies durch hohen Informationsverlust massive Auswirkungen bei den Assets hat, Fehlentscheidungen anderer Abteilungen wird einem nachteilig ausgelegt und muss ausgebügelt werden, Misstrauen seinen eigenen Mitarbeitern gegenüber (spiegelt sich auch in Homeoffice Regelung wieder), teilweise wirken Unternehmensentscheidungen planlos, strategielos und unüberlegt.
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Derzeitige Fluktuation
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Eine sehr hohe Fluktuation. Es heißt oft: Rette sich wer kann.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen und nicht aufgrund schlechter Marktlage Angst bei den Arbeitnehmern schüren (man soll froh sein einen Job zu haben). Einheitliche Strategie in der Führungsebene, Entscheidungen können teilweise nicht nachvollzogen werden.
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Mitarbeiterbindung
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Mehr Homeoffice bieten, wie die Konkurenz
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Mehr Teamevents
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von HT GROUP ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Super Büroausstattung
5
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Sehr modern und ansprechend
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HT GROUP ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Soziale Projekte werden unterstützt
3
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Es wird innerhalb Deutschlands auch kurze Strecken geflogen. Kein soziales Engagement.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man gute Ideen hat, werden diese auch gestattet
4
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Interne und externe Weiterbildung werden angeboten
5
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Es gib keine Personalabteilung und keine geschulten Kräfte, die sich über die Belegschaft kümmern würden. Alle Personalangelegenheiten werden stiefmütterlich von einem der GFs nebenbei erledigt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HT GROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet HT GROUP schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden HT GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HT GROUP als eher modern.
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