Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hamburg Verkehrsanlagen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet aktiv statt. Kritik wird geäußert und im Team bearbeitet.
Der Zusammenhalt ist sehr geprägt, wie eine kleine Familie. Alle sind freundlich und es gibt wenig Unstimmigkeiten.
Gute Work-Life-Balance, sollte Privat etwas anstehen, wird man nicht hängen gelassen.
Ist nicht perfekt, wird aber stetig besser.
Jeden Tag kommt eine neue Herausforderung. Wird eigentlich nicht langweilig.
Bei uns in der Abteilung wird als Team Harmonisch gearbeitet.