Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die HHVA ist alt. Richtig alt. Wobei alt das falsche Wort ist. Erfahren trifft es eher. Seit mehr als 125 Jahren kümmern wir uns darum, dass in Hamburg jedes Licht genau dann leuchtet, wenn es soll. Das setzt Präzision voraus. Und ein klares Selbstverständnis: jedes Problem braucht eine genau umgesetzte Lösung. Deshalb arbeiten wir herstellerunabhängig. Die richtige Technologie am richtigen Ort für das richtige Problem. Natürlich nachhaltig und kosteneffizient. Genau diese Kompetenz macht uns zum gefragten Berater in allen verkehrstechnischen Fragen Hamburgs. Als Unternehmen schaffen wir Raum für Innovation und verfolgen eine Mission: Die Infrastruktur der Hansestadt stetig zu verbessern und für die Zukunft vorzubereiten.
Unsere Kompetenzen
Beratung
Wir sind Profis in verkehrstechnischen Projekten. Weil wir in den entscheidenden Gremien vertreten sind, kennen wir uns auch bestens mit allen Regeln und Normen aus. Wenn wir etwas umsetzen, ist es sicherheitstechnisch auf aktuellem Stand und entspricht dem aktuellen Stand der Technik und allen Normen.
Bau
Wir übernehmen Planung, Projektmanagement, Umsetzung und Inbetriebnahme Ihres Vorhabens. Damit Ideen nicht nur Ideen bleiben, sondern professionell umgesetzt das Licht der Welt erblicken.
Betrieb
Damit die Technik immer einwandfrei läuft, muss sich jemand um die Instandhaltung kümmern. Wir übernehmen die Wartung und Inspektion der Systeme. Falls doch mal ein Fehler auftreten sollte, sind wir rund um die Uhr auf allen Wegen erreichbar und kümmern uns um die Instandsetzung mit der Störungs- und Schadensbeseitigung.
Weiterbildung & Aufstiegsmöglichkeiten
Bei der HHVA zu arbeiten, heißt: Sich jeden Tag weiterentwickeln. Wir sehen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen als unser wichtigstes Gut, in das wir gerne und viel investieren. Wer gut ist, wird so noch besser. Und bekommt mehr Verantwortung. So einfach ist das.
Sicherheit & Flexibilität
Uns gibt es schon seit über 125 Jahren. Und wir sind eine öffentliche Unternehmung. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen brauchen also keine Angst um ihren Job haben. Wir haben uns trotzdem ein flexibles Mindset erhalten und sind immer offen für Ihre Ideen.
Moderner Arbeitsplatz
Egal ob komplexe Lichtmessung oder aufwändige Systemtests: Bei der HHVA finden Sie alles, was das Techniker- und Technikerinnenherz begehrt. Mit so einer modernen Ausstattung lassen sich Ihre Ideen in die Wirklichkeit umsetzen und Ihre Fähigkeiten quasi in Lichtgeschwindigkeit zum Glühen bringen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungBei uns kann jede und jeder einen Platz finden
Egal ob männlich, weiblich oder divers. Ob Schulabgänger oder Berufsanfänger, ob Studienabbrecher oder schon vom älteren Semester: Wir suchen Leute, die Lust haben, den Verkehr mit uns nach vorne zu bringen.
Bei uns soll jeder Mitarbeitende die Möglichkeit haben, sich voll und ganz auf seine Arbeit konzentrieren zu können. Wir versuchen also ein Umfeld zu schaffen, indem einer starken Entwicklung nichts im Wege steht.
Wir sind stets auf der Suche nach engagierten Facharbeitern, Technikern, Meistern, Ingenieuren und kaufmännischen Mitarbeitern (w/m/d). Schauen Sie gern auf unserer Homepage vorbei und finden Sie den passenden Job.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hamburg Verkehrsanlagen GmbH.
Am Neumarkt 44
22041 Hamburg
Die Transparenz, den Umgang in den Abteilungen.
Sehr abwechslungsreiche und Spannende Aufgabenbereiche. Ein sicherer Arbeitsplatz und eine überdurchschnittliche Bezahlung. Auf das Team ist Verlass und man bekommt alles was man zum vernünftigen Arbeiten benötigt.
Die Geschäftsführung ist Bodenständig. Es herrscht ein hoher Zusammenhalt. Die HHVA entwickelt sich zunehmend zu einem äußerst modernen Unternehmen. Die Gehälter sind fair.
Work Life Balance und die Vielfältigkeit der Tätigkeit. Zudem das sehr familiäre Verhältnis in der Firma.
Die Sicherheit des Arbeitsplatzes bzw. die nicht vorhandenen Existenzängste sind hervorzuheben. Aus meiner Sicht ein privilegiertes Unternehmen, was viel zu wenig gewürdigt wird von den internen HHVA Gewächsen.
(Mehr Demut, jeder Euro des Gehalts und der Ausgaben muss da draußen von jemanden per Steuern verdient werden).
Die leider schlechte Kantine, für manche Posten benötigt man einen Techniker/Meister obwohl dieser Posten durch Mitarbeiter, welche seit Jahren in diesem Unternehmen sind besser besetzt werden können auf Grund ihrer Erfahrung.
Es wurde so getan, wie als ob die HHVA ein Unternehmen sei mit ganz speziellen, einzigartigen Problemen auf dieser großen, weiten Welt. Die Realität ist, die Probleme könnten normaler nicht sein.
Hier wird eine IT (z.B. SAP) benutzt ohne jegliche Schulung. Da ist ein Teil der Führungsebene, welche seinen Mitarbeitern im Wochentakt immer wieder andere Richtungen vorgibt. Dazu gesellt sich eine Beratungsresistenz bei einigen Vorgesetzten, welche dazu führt das nur der eigene Weg, als der richtige anerkannt wird. Die Umsetzung ...
Die Parkplatzsituation
Von Seiten der GF muss mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern erfolgen, gerade in den „unteren“ Ebenen, da die Abteilungs- und Fachbereichsleiter leider zu wenig der Problematiken weiter geben, damit ihre Fehler ja nicht auffallen.
Firmenwagen
Macht weiter so und knausert nicht bei der nächsten Tarifverhandlung. :)
Mehr Werbung nach außen
Der am besten bewertete Faktor von Hamburg Verkehrsanlagen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Faires Gehalt, viele Zusatzleistungen
Leasing-Fahrrad, sehr gutes Gehalt, Beteiligung an Gesundheits- und Sportprogrammen.
Pünktlich und sehr sehr angenehmes Tarifgehalt plus die Sonderzahlung welche man sich durch die dazugehörigkeit zur FHH leisten kann.
Gute Bezahlung und Benefits
Dank IGM-Tarifvertrag sehr gute Sozialleistungen. Leider ist man als AN aufgrund des Grosskonzern-Konzeptes (Aus Vattenfall-Zeiten) sehr in Kästchen gestaucht, aus welchen man nur mit AG-Wechsel rauskommt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburg Verkehrsanlagen ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Im Team Bzw auch in Bezug auf andere Team alles super. Sobald es jedoch Richtung Vorgesetzter oder noch höher geht drehen die Mühlen immer langsamer, bis bei einem Geschäftsführer gar nicht mehr ankommt und dieser die irgendwann bekannten Probleme einfach hinnimmt.
Kommunikation innerhalb der Abteilug Top, allerdings bekommt man selten ein Feedback von anderen Abteilungen, was den Entwicklungsprozess etwas hemmt.
Auch hier ist die Spannbreite riesig und am schlimmsten ist das Gegeneinander einzelner Abteilungen und sogar einzelner Fachbereiche innerhalb einer Abteilung. O-Ton: "Die Anderen sind Idioten und können nichts."
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann sich immer Weiter- und Fortbilden und es gibt diverse Aufstiegsmöglichkeiten.
Es gibt ständig Schulungen, die sowohl neue als auch schon bekannte Technik behandeln. Leider erhoffen sich Vorgesetzte das eine Schulung eine Einarbeitung ersetzten kann… Die Schulungen an sich sind immer wieder interessant und abwechslungsreich
Prinzipiell gilt bei Weiterbildungen für Arbeitnehmer: "Sag, was Du brauchst, wir beschaffen." Beim Aufstieg innerhalb der Firma sieht das unter Umständen anders aus. Berufsbezeichnungen sind manchmal verquer, da bestimmte Tarifgruppen and bestimmte Berufsbezeichnungen geknüpft sind und für Aussenstehende keinen Sinn ergeben bzw. den AN nach aussen weniger qualifiziert dastehen lassen können, als er es eigentlich tut.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut und es wird viel angeboten. Auch habe ich diesen Umfang bisher noch bei keinem Arbeitgeber erlebt. Dadurch dass HHVA von der Größe eher ein Mittelständler ist, sind die Karrieremöglichkeiten begrenzter als in größeren Unternehmen.
Wird unterstützt.