Familienfreundlich mit flachen Hierarchien und anspruchsvollen Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Lockere sehr kollegiale Atmosphäre
Kommunikation
Der Vorstand informiert regelmäßig auf Mitarbeiterversammlungen, mit Videointerviews im Intranet, per mail. Das ist im letzten Jahr immer besser geworden.
Kollegenzusammenhalt
Äußerst kooperativ, keine Ellenbogenmentalität
Work-Life-Balance
Der Workload ist relativ hoch, es herrscht ein hoher Anspruch an Leistung. Aber die Firma ist mit sehr moderner Technik ausgestattet, die allen Mitarbeitern zur Verfügung steht. Das bietet viel Flexibilität. Auf Familie wird viel Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind in den letzten 2 Jahren immer offener geworden und näher an die Teams gerückt. Auf wertschätzenden Umgang wird viel Wert gelegt. Mitarbeiter werden immer öfter eingebunden.
Gleichberechtigung
Die Bank tut mittlerweile sehr viel in Sachen Diversity und Frauenförderung. Der Vorstand bekennt sich ausdrücklich dazu. Die vielen beschlossenen Maßnahmen müssen jetzt gelebt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise und Erfahrung werden gebraucht.
Arbeitsbedingungen
Modernste Technik, die anfänglichen Schwierigkeiten mit der neuen IT sind mittlerweile fast überwunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann die Bank noch besser werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung, jüngst neue tolle Benefits eingeführt
Image
Bank kämpft immer noch mit dem alten Image oder ist kaum bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien ist Karriere in der Führung nur bedingt möglich. Fortbildung wird hochgeschrieben. Die Bank hat sich zum Ziel gesetzt, auch Experten eine Laufbahn zu ermöglichen mit gleichen Verdienstmöglichkeiten.