Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
stetiger Versuch besser zu werden
Die Parkplatzsituation
Gleichberechtigung für alle - auch für den Betriebsrat, leider traut sich niemand hier mal richtige Zahlen und Ergebnisse zu fordern, da zwei der Damen regelmäßig ungehalten und laut werden oder einzelne Mitarbeiter alleine abpassen und unter Druck setzen
mit einigen Kollegen und den Vorgesetzten ist der Kontakt super, haben immer ein offenes Ohr und Anliegen werden ernst genommen.
wie es in der Pflege eben ist, jedoch ist der Dienstplan relativ stabil
regelmäßige Fortbildungen, Coach4 Care ist toll, Unterstützung bei Weiterbildungen
ist ok, könnte aber natürlich Höher sein
es wird viel für die Kollegen getan, man bekommt auch Unterstützung wenn nötig
Für die Umwelt könnten wir mehr tun - E-Autos z.B?
Der Zusammenhalt im Team ist gut, jedoch gibt es einige Kollegen die permanent gegen den Wind p**ln und es damit allen schwer machen
seit dem die alte PDL nicht mehr da ist deutlich besser! Die Stellvertreter legen ihr ganzes Herzblut rein und werden von Geschäftsführung unterstützt
könnte moderner sein
innerhalb des Teams gut. Kollegen des Betriebsrates hingegen können sich rausnehmen was sie wollen. Bekommen ständig frei und wir anderen müssen ihre Arbeit mitmachen
Eigenständiges arbeiten möglich
Es werden Mitarbeiter nach Sympathie bevorzugt
Besserer Umgang mit Mitarbeitern
Offenere Kommunikation
Langjährige Mitarbeiter auch mal hervorheben
Das Team ist wirklich einfach nur toll - das merkt spätestens Jeder bei unseren Mitarbeiterfeiern.
Natürlich birgt die Pflege ihre stressigen Momente, aber hier habe ich viel mehr Zeit pro Patient als bei bisherigen Arbeitgebern.
Coach for care ist super
Viele Angebote für den AN, Humorvoll, Leistet allgemein gute Arbeit
Nichts
Bleiben Sie so wie Sie sind :)
Familiärer Umgang
Wenig junge Kollegen
Mehr Feiern zusammen und Gehaltsanpassung nach leistung
Die Kolleginnen sind wirklich toll
wie immer in der Pflege
Fachweiterbildungen werden Angeboten
Gehalt ist ok aber nicht besonders hoch
Ich könnte immer mit der PDL oder dem Chef sprechen
Weiterbildung in der AAPV
Es gibt auch einen guten Betriebsrat
Der Kollegenzusammenhalt war einmalig.
Persönliche Stärke hat sich vergrößert.
Versprechungen bezüglich Gehalt und/oder Standortwechsel wurden nicht gehalten.
Mitarbeiter wurden ausgespielt.
Mitarbeiter schätzen, motivieren und ernstnehmen.
Urlaube nicht infrage stellen.
Kein Gemecker ist Lob genug
Urlaube werden infrage gestellt, egal ob bei der Teamleitung oder den anderen Angestellten.
Frage nach "Haben Sie Ihren Urlaub überhaupt verdient?"
Überstunden gehören zum guten Ton
Keine Weiterbildungen oder Seminare
Gehalt wurde regelmäßig gezahlt
Kollegenzusammenhalt top: gemeinsam ist man stark
Kritik wird mit einer Abmahnung kommentiert
Bürostühle sind stark veraltet und teilweise defekt.
Kein Personal-WC vorhanden.
Zwei Telefone pro Mitarbeiter - sehr hohe Arbeitsbelastung.
Alle Mitarbeiter werden gleich schlecht gehandelt