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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligungstetiger Versuch besser zu werden
Viele Angebote für den AN, Humorvoll, Leistet allgemein gute Arbeit
Eigenständiges arbeiten möglich
Familiärer Umgang
Es gibt auch einen guten Betriebsrat
Es werden Mitarbeiter nach Sympathie bevorzugt
Die Parkplatzsituation
Wenig junge Kollegen
Versprechungen bezüglich Gehalt und/oder Standortwechsel wurden nicht gehalten.
Mitarbeiter wurden ausgespielt.
Gleichberechtigung für alle - auch für den Betriebsrat, leider traut sich niemand hier mal richtige Zahlen und Ergebnisse zu fordern, da zwei der Damen regelmäßig ungehalten und laut werden oder einzelne Mitarbeiter alleine abpassen und unter Druck setzen
Besserer Umgang mit Mitarbeitern
Offenere Kommunikation
Langjährige Mitarbeiter auch mal hervorheben
Bleiben Sie so wie Sie sind :)
Mehr Feiern zusammen und Gehaltsanpassung nach leistung
Mitarbeiter schätzen, motivieren und ernstnehmen.
Urlaube nicht infrage stellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburger Gesundheitshilfe ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Urlaube werden infrage gestellt, egal ob bei der Teamleitung oder den anderen Angestellten.
Frage nach "Haben Sie Ihren Urlaub überhaupt verdient?"
Überstunden gehören zum guten Ton
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
regelmäßige Fortbildungen, Coach4 Care ist toll, Unterstützung bei Weiterbildungen
Coach for care ist super
Fachweiterbildungen werden Angeboten
Keine Weiterbildungen oder Seminare
