8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Am besten finde ich wirklich den Zusammenhalt im Team. Egal, welche Herausforderung auf einen wartet, es wird immer eine Lösung gefunden.
Die Arbeitsatmosphäre war stets gut bis sehr gut. Ich hatte immer das Gefühl von meinen Vorgesetzten angemessen gefördert- aber nie überfordert worden zu sein.
Positiv muss man anmerken, dass man wirklich viele Urlaubstage hat und diese sogar, je länger man beim Arbeitgeber ist, sogar steigen. Allerdings ist es schon mal so, dass man auch in seiner Freizeit von KollegInnen kontaktiert wird und auch die Gedanken im Feierabend bei der Arbeit bleiben
Das Umwelt-/ und Sozialbewusstsein des Kinderhafens ist sehr ausgeprägt. Auf diese Weise trägt er seinen Teil zu einer gesunden und sauberen Umwelt bei. Ich finde diesen Punkt sehr wichtig, da so schon den Kleinsten die Wichtigkeit unserer Umwelt nahe gelegt wird.
Wenn man sich weiter- und fortbilden will, wird dies zumeist auch finanziert. Einziger Manko: Man muss teilweise sehr hinter seinen Wünschen her sein, da es manchmal in der Bürokratie untergeht. Wenn man sich aber direkt an die Vorgesetzten wendet, werden Fortbildungen meist bewilligt. Tatsächlich werden einem sogar Fort- und Weiterbildungen vorgeschlagen, die eventuell interessant sein könnten.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich ausgesprochen gut. Selbst zu ehemaligen Mitarbeitenden gibt es noch lange nach Arbeitsausstieg noch freundschaftliche Verhältnisse. Das ist selten, ermöglicht aber eine sehr gute Zusammenarbeit, bei der man sich aufeinander verlassen kann.
Dienstbesprechungen finden normalerweise einmal die Woche statt, zudem treffen sich die Hausleitungen zusätzlich einmal die Woche. So werden alle wichtigen Informationen regelmäßig im Team mitgeteilt.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich hoch. Zusätzlich erhält man auf Wunsch eine Rentenversicherung, in welche der Kinderhafen miteinbezahlt.
Nettes Team
Wird immer gefördert
Ganz groß geschrieben!
Es wird absolut kein Unterschied gemacht, ob jemand jünger oder älter ist. Die Qualität der Arbeit zählt
Ein hohes Sozial- und Umweltbewusstsein! Den guten Umgang mit allen MA`s aus dem Kinderhafen und nochmal, dass allzeit offene Ohr!
Tatsächlich gibt es nichts, was ich wirklich schlecht finde. Klar, gibt es immer mal Momente wo man mal genervt ist, aber die sind überhaupt nicht nennenswert und ich garantiere, auf der anderen Seite sieht es dann vermutlich genauso aus ;)
Tolles Konzept, tolle MA, tolle Kinder und tolle Eltern. Also nichts!
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Wir haben alle so viel Spaß bei der Arbeit manchmal fühlt es sich überhaupt nicht so an, als würden wir in einer Krippengruppe arbeiten, sondern man verbringt eine tolle Zeit mit tollen Kindern, Eltern und vor allem Kollegen.
Es gibt immer Leute, die mit einem Unternehmen nicht zufrieden sind. Ich kann für mich nur sagen, dass ich mit dem Kinderhafen einen Arbeitgeber habe, der auf die Belange seiner MA eingeht, sich Gedanken macht und seine MA schützt. Es wird wirklich toll und flexibel auf Belange der Eltern eingegangen und auch die Eltern melden eine tolle Atmosphäre zurück.
Dank des flexiblen Dienstplans, welcher immer ca 1,5 Wochen im Voraus kommt, kann man sich Termine in Absprache mit der Hausleitung flexibel legen. Natürlich sollte wie überall darauf geachtet werden, dasss Termine nicht unbedingt in die Kernarbeitszeit gelegt werden ;)
Durch ständige Fort- und Weiterbildungen steht es einem offen, Experte*in auf einem bestimmten Gebiet zu werden. Wenn die Hausleitungen wechseln, aus welchen Gründen auch immer, wird immer auch zuerst in den bestehenden Teams geschaut, wer die Aufgaben übernehmen möchte und könnte und erst dann, werden die Stellen ausgeschrieben. Etwas, was ich extrem gut finde!!
Gutes Gehalt + Vermögenswirksame Leistungen+ mind. 30 Tage Urlaub
Hier wird von Nachhaltigkeit nicht nur geredet, sondern sie wird gelebt. Umwelt- und Sozialbewusstsein sind im Kinderhafen ein Gut, welches ganz oben steht und wir vermitteln den Kindern jeden Tag im Alltag (durch Mülltrennung, Aufwertung der Lebensmittel, z.b. aus Äpfeln einen Kuchen backen, eigenen Jutebeuteln und und und), dass wir unser Fleckchen Erde ein bisschen schöner hinterlassen, als wir es vorgefunden haben. Das ganze funktioniert natürlich ohne Zwang und ohne jeden Tag daraufzuweisen. Mitterweile ist es ein schön gelebter Automatismus der Kinder, was wieder mal beweist, dass man Nachhaltigkeit mit den Kindern im Alltag gut leben kann.
Das ist natürlich von Haus zu Haus unterschiedlich. Aber der Gesamtzusammenhalt (alle Kollegen aus allen Häusern) ist wunderbar! An Gesamtklausurtagen erarbeiten wir im Plenum Konzeptideen und wirklich jeder bringt sich ein!
Sehr respektvoller Umgang.
Sehr wertschätzend, auf Augenhöhe und ein sehr sehr guter Umgangston, welcher Maßgeblich durch die Inhaberinnen beeinflusst wird.
Sehr gut! Es gibt einen Hervorragenden Personalschlüssel. Mittlerweile sind die Standorte alle aufgerüstet und mit entsprechenden Schallschutz versehen (Stand Juni 2020).
Da es im Kinderhafen Standortleitungen gibt, welche alle Fragen an das Büro weiterleiten, werden Fragen schnell und effizient beantwortet.
Im Kinderhafen sprechen wir mit allen auf Augenhöhe. Es kann nicht jeder Häuptling sein, aber alle Ideen werden aufgegriffen und im Team klar kommuniziert.
Im Kinderhafen hast Du jederzeit die Möglichkeit dich frei zu entfalten. Natürlich ist es auch im Kinderhafen Business as usual (dayli Routine), aber durch tolle Fortbildungsmöglichkeiten hat man die Möglichkeite Experte*in in einem Bereich zu sein.
Für die Transparenz Ihren Mitarbeitern gegenüber und für die Angebote und die Unterstützung die sie den Eltern in so einer schwierigen Zeit bieten .
Mir fällt nichts ein !
Ich fühle mich optimal unterstützt! Wir arbeiten auch in dieser harten Zeit eng zusammen und bleiben positiv!
Ein tolles und faires Zusammenspiel von jeder Seite. Total soziale Chefinnen die immer für einen da sind !
Der Gesamteindruck dieses Unternehmens ist einfach klasse !
da man so viel Spaß an seiner Arbeit hat , fällt es wirklich leicht ausgeglichen und erholt zu sein .
Man hat wirklich sehr sehr faire Aufstiegsmöglichkeiten! Im Kinderhafen werden ständig Weiterbildungen angeboten die man immer nutzen kann . Man kann hier super Karrierechancen bekommen !
Auch hier absolute Zufriedenheit! Man kann sich wirklich nicht beschweren
Leben unsere Chefinnen optimal vor ! Die Umwelt liegt dem Kinderhafen - Team sehr am Herzen .
Ich habe noch nie in einem so tollen Team mitgewirkt ! Die gesamt Klausurtagungen beweisen immer wieder , dass alle Kollegen sich hervorragend verstehen .
Zuvorkommend und fürsorglich. Es wird einfach aufeinander geachtet , so wie es sich in sozialen Bereichen gehört .
Man arbeitet auf Augenhöhe. Es wird sich immer eine Lösung für Probleme überlegt . Man fühlt sich total wohl in allen Situationen.
sind hervorragend ! Es wird sehr auf die Mitarbeiter geachtet !
Kommunikation wird hier ganz groß geschrieben! Ein offenes Miteinander hat hohe Priorität. Es gibt immer ein offenes Ohr
In allen Bereichen!!!
Da es im Kinderhafen die Projektgruppe/ arbeit gibt , kann man sich kreativ total gut einbringen und vor allem schnell dazulernen!
Konzept auf Augenhöhe mit den Familien: Wertschätzender Umgang, flexible Betreuungszeiten für arbeitende Eltern, harmonische/umsorgende Gestaltung von Elternabenden und Festen.
Die Flexibilität im Umgang mit den Lebensumständen der Mitarbeiter:
Stundenreduzierung bei Familiengründung, Einstieg während der berufsbegleitenden Ausbildung, Ermutigung zu Fort- und Weiterbildungen, Ermöglichung von Rückkehr nach längeren Auslandsaufenthalten.Große Offenheit für die Anliegen der Mitarbeiter.
Die Bereitstellung von Arbeits- und Spielmaterialien: je nach Bedarf werden Materialien oder Spielzeuge angeschafft, Projektarbeit ist somit z.B. sehr gut ausgestattet!
Projektorientiertes Arbeiten
Die wunderschönen Standorte könnten (Stand 2017) hinsichtlich ihrer Akustik noch verbessert werden.
Stand 2018 - Es sind Umbauten in Planung
min. 30 Tage Urlaub ! :-)
Das Jahresprojekt zum Thema Nachhaltigkeit hat in allen Unternehmensteilen Veränderungsprozesse in Gang gesetzt
Fortbildungen werden gefördert
Natürlich ist nicht immer alles harmonisch, vor allem wenn das Team sich Verändert. Aber die Motivation im Gespräch zu sein und ein gutes Verhältnis zu schaffen ist groß
Lob der Geschäftsleitung wurde in der Vergangenheit eher indirekt zum Ausdruck gebracht. Das hat sich bis zu meinem Ausstieg jedoch deutlich verbessert
Es finden wöchentliche Teamsitzungen statt und auch Kleinteamgespräche sind bei Bedarf möglich
Guter Personalschlüssel, der Dienstplan ist flexibel, was völlig in Ordnung ist(auf Wünsche der Mitarbeiter wird jedoch versucht Rücksicht zu nehmen und diese an den Dienstplan anzupassen.)
mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr, oft auch mehr - toll!!!Überstundenausgleich
Direkter Ansprechpartner ist die Hausleitung. Wendet man sich an die Leitung, bekommt man auch hier in Kürze Antworten auf gestellte Fragen.
Die Gruppenräume müssten im Verhältnis zur Kinderanzahl größer sein oder die Kinderanzahl entsprechend kleiner :-)
Ich habe sehr bald nach der Firmengründung angefangen, im Kinderhafen zu arbeiten und habe seitdem in verschiedenen Häusern und Gruppen gearbeitet. Wie in anderen Kitas auch gab es gute Zeiten und auch einmal Krisen. Mit Konflikten wurde immer offen umgegangen. Ich finde gut, dass sich die Firma von manchen Kolleginnen, die unser Bild vom Team nicht unterstützen, getrennt hat. Das entlastet die Kolleginnen, die gern hier arbeiten...
Es wäre gut, wenn die Gruppen kleiner wären - im Elementarbereich sind etwa 24 Kinder, in der Krippe 14 bis 18. Diese Gruppen werden von 3-4 Stellen betreut. Leider reichen dafür die Kita Gelder der Stadt nicht aus...
Toller Personalschlüssel und gute Arbeitsbedingungen. Flexibler Dienstplan, aber das ist vorher allen klar.
Großzügiger Umgang mit Urlaub, mindestens 6 Wochen im Jahr, Überstundenausgleich. Flexibles Konzept, daher verschiedene Arbeitszeiten.
Regelmäßige Gehaltszahlungen, faire Gehälter, Altersvorsorge.
Große Teams erfordern ein erwachsenes Konfliktverhalten, hier ist jede Kollegin gefordert.
Viele Kolleginnen sind älter als 45.
Es gibt Hausleitungen als direkte Ansprechpartner, auch die Leitung ist schnell erreichbar.
Große Räume, Lärmpegel wie in allen Kitas hoch. Belüftung ist vorhanden :-)