Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine sehr herzliche Atmosphäre, das Team ist multiprofesionell. Es wird auf einzelne Kollegen eingegangen. Der Umgang untereinander ist Wertschätzend und respektvoll.
In allen Ebenen wird auf eine gute Arbeitsatmosphäre geachtet.
Individueller dienstplan. Daher gute Balance. Nur in Ausnahmen mehr als fünf Dienste am Stück
Fortbildungen werden stetig angeboten und individuell gestaltet, jeder bekommt die Chance sein Potenzial voll auszuschöpfen
Es wird untereinander unterstützt und geschult
Im Team wird durch die wohnbereichsleitung immer darauf geachtet wer welche Ressourcen hat und wie sie eingesetzt werden.
Richtungsweisend aber Wertschätzend
Kommunikation auf kurzen Wegen. Immer direkt und ehrlich
Du kannst gestalten und Verantwortung übernehmen
Manchmal zuviele Aufgaben
fällt mir fast nichts ein. Das Einzige ist, dass man mit den meisten Kollegen gut klar kommt
fast alles. Wenn von Oben die Ansage ist der Kunde ist demenzielle erkrankt und redet nur Quatsch und soll nicht ernst genommen werden hat der Kunde keine Chance seine Wünsche zu äußern
Es müsste von Grund auf alles geändert werden. Mehr Respekt und Wertschätzung sowohl gegenüber den Kunden als auch gegenüber den Angestellten wäre ein guter Anfang
nach den letzten unbegründeten Entlassungen haben alle Angst um ihren Job
Die Firma möchte gerne sehr gut dastehen, kümmert sich jedoch nicht um die Bedürfnisse der Kunden
Die Dienstpläne werden erst Anfang des aktuellen Monats herausgegeben. Das heißt man muss von einem Tag zum anderen in Erfahrung bringen wie man arbeiten muss
Es wurden keine Weiterbildungen angeboten. Bei Nachfrage und Vorschlag wurde es ignoriert.
Trotz allem halten die meisten Kollegen gut zusammen.
Es ist nicht möglich die Sorgen und Meinungen weiterzugeben. Es gibt Niemanden der zuhört oder sich kümmert
Seit fast einem Jahr dürfen wir den Computer nicht mehr benutzen. Bei Terminvereinbarungen für die Kunden oder Suche nach Arztpraxen müssen wir unsere eigenen privaten Handys einsetzen oder den Kunden ignorieren.
Es ist keine Kommunikation erwünscht. Absolute Gehorsam und keine Diskussion.
Es gibt nur das Mindestlohn
Die Aufgaben sind interessant weil es mit Menschen zu tun hat. Aber die Durchführung wirf von den Verantwortlichen gestoppt.
Da muss ich lange überlegen, es fällt mir nix ein
Eigentlich zu vieles, kann nicht alles aufzählen
Es sind zu viele um siemalle aufzählen zu können
sehr menschliches und authentisches Führungsteam
verlässlicher Dienstplan, Wunschfrei, Massagen
Wünsche werden berücksichtigt
im guten Durschnitt
Durchweg gut, Ausnahmen gibt es immer
sehr sozial eingestellter PDL, auch die Zusammenarbeit zwischen PDL und HL war gut
moderne Hilfsmittel vorhanden, viele schulungen, auch fachliche Anleitung bei Bedarf möglich
Es gibt viele Schnittstellenbesprechungen und auch man kann viele Ideen mit einbringen
soweit es der Beruf halt zulässt
Man sollte besser Prüfen ob jemand für diese Position geeignet ist, von oben herab auf seine Mitarbeiter zu schauen ist sicherlich kein Vorteil.
Dadurch verliert man schnell mehrere gute Mitarbeiter in kurzer Zeit und das Herzliche miteinander was sich über lange Zeit aufgebaut hat, geht Stück für Stück verloren.
Einfach nur Schade
Sehr Abwechslungsreich
Toller Zusammenhalt im Pflegeteam
Zu viele Sparmaßnahmen an falscher Stelle. Entscheidungen die die Pflege betreffen werden oft im Alleingang getroffen.
Das Pflegepersonal sollte mehr in Entscheidungen gingebunden werden die die Pflege betreffen! Und ein Betriebsrat muss her.
Gehalt im unteren Drittel verglichen mit dem Durchschnittsgehalt in Hamburg.
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen der Führungsebene und Sparmaßnahmen werden zulasten der Bewohner und Pflegekräfte durchgedrückt. Auszubildende werden als Hilfskräfte im Dienstplan geführt.
Mehr Pflichtbewusstsein für die Gegebenheiten der Branche und den Bedürfnissen der Bewohner.
Ziele sollten in diesem Beruf nicht nur auf Profit ausgelegt werde. Ansätze sind da, werden aber bisher noch nicht zu Ende gedacht.
Wertschätzung ist diesem Unternehmen sehr wichtig. Jedem Mitarbeiter wird mit Respekt begegnet. Die Führungsebene achtet sehr auf diese beiden Punkte. Deshalb arbeite ich auch so gerne für die Hamburger Senioren Domizile.
Außerdem sind die Domizile in Bezug auf das Thema Marketing sehr kreativ und innovativ. Da macht mein Job gleich viel mehr Spaß. :)
gute Unterstützung und Hilfsbereitschaft von Arbeitskollegen und Ausbildern, funktionierende Kommunikation und angenehmes Arbeitsklima
So verdient kununu Geld.