Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Rehsearch GmbH
2024-12-20
Wolfratshausen
Vollzeit
Schön Klinik Gruppe
2024-12-20
Prien
Praktikum
compassio - Lebensräume & Pflege
2024-12-20
Ulm
Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
FirmenwagenEine sehr herzliche Atmosphäre, das Team ist multiprofesionell. Es wird auf einzelne Kollegen eingegangen. Der Umgang untereinander ist Wertschätzend und respektvoll.
Du kannst gestalten und Verantwortung übernehmen
fällt mir fast nichts ein. Das Einzige ist, dass man mit den meisten Kollegen gut klar kommt
Da muss ich lange überlegen, es fällt mir nix ein
sehr menschliches und authentisches Führungsteam
Manchmal zuviele Aufgaben
fast alles. Wenn von Oben die Ansage ist der Kunde ist demenzielle erkrankt und redet nur Quatsch und soll nicht ernst genommen werden hat der Kunde keine Chance seine Wünsche zu äußern
Eigentlich zu vieles, kann nicht alles aufzählen
Zu viele Sparmaßnahmen an falscher Stelle. Entscheidungen die die Pflege betreffen werden oft im Alleingang getroffen.
teilweise etwas verbesserungswürdige Kommunikationsstruktur
Es müsste von Grund auf alles geändert werden. Mehr Respekt und Wertschätzung sowohl gegenüber den Kunden als auch gegenüber den Angestellten wäre ein guter Anfang
Es sind zu viele um siemalle aufzählen zu können
Das Pflegepersonal sollte mehr in Entscheidungen gingebunden werden die die Pflege betreffen! Und ein Betriebsrat muss her.
Mehr Pflichtbewusstsein für die Gegebenheiten der Branche und den Bedürfnissen der Bewohner.
Kommunikationsstruktur weiter ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von Hamburger Senioren Domizile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Team wird durch die wohnbereichsleitung immer darauf geachtet wer welche Ressourcen hat und wie sie eingesetzt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburger Senioren Domizile ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt nur das Mindestlohn
Gehalt im unteren Drittel verglichen mit dem Durchschnittsgehalt in Hamburg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen werden stetig angeboten und individuell gestaltet, jeder bekommt die Chance sein Potenzial voll auszuschöpfen
Es wurden keine Weiterbildungen angeboten. Bei Nachfrage und Vorschlag wurde es ignoriert.
Wünsche werden berücksichtigt
