5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Interessante Aufgaben in einem herausfordernden Terrain
- Mitarbeiter nicht in unverschämter Weise als Gratis-Praktikanten ausbeuten und sie nach Übernahme beim sprichwörtlich ersten Haar in der Suppe gleich wieder rausschmeißen
- Über Fragen wie eine professionelle Führungskultur generell mal dezidiert nachdenken
Das sollte aus der Bewertung zu genüge hervorgegangen sein.
Ich hatte im Rahmen der ambulanten Eingliederungshilfe mit chronisch psychisch Kranken zu tun, wobei ich wohl niemandem sagen muss, dass das eine schwierige Klientel ist. Gerade in meiner Rolle war es schwierig, die richtige Haltung zu finden, worüber sich Vorgesetzte und Klienten dann auch regelmäßig echauffiert haben.
Angeblich gutes Image in der Branche. Wer einmal selber für den Träger gearbeitet hat, hat da sicher eine andere Meinung. Ich habe ja schon ausführlich beschrieben, was da schief läuft.
Ich hatte stets einen Wochenstundenumfang, den ich gut meistern konnte, musste dafür aber auch deutliche Abstriche beim Gehalt in Kauf nehmen. Insgesamt wurde ich aber fair eingruppiert.
Das fand bei mir einfach nicht statt, außer, ich hätte es selbst und kostenneutral für den Arbeitgeber organisiert,
Wie gesagt, monatelang war ich der Gratis-Praktikanten, da erübrigt sich die Frage nach den Benefits...
Manche sehr nette Kolleginnen und Kollegen, manche kann man nur in die Tonne kloppen. Leider ist das mittlerweile so üblich bei den modernen Arbeitgebern.
Fair - zumindest deutlich fairer als mit mir...
Was soll man von einem/r Vorgesetzten halten, die mich monatelang als Gratis-Praktikanten beschäftigt und dann - nach erfolgreicher Übernahme - die Daumenschrauben (= Erwartungen) dermaßen anzieht, dass ich darunter Limbo tanzen kann, so dass zwar nicht ganz überraschend aber doch ohne Begründung und vorherigem Gespräch die Kündigung per Einschreiben einflattert? Richtig, gar nichts!
Solange ich noch an den Dienstbesprechungen teilnehmen durfte, war es ok, mehr nicht. Über andere Geschäftsbereiche habe ich leider gar nicht erfahren. Als ich dann aus den Teamsitzungen rausgeflogen bin, habe ich nichts mehr mitbekommen.
Deutlicher Frauenüberschuss wie im sozialen Bereich üblich
Mir hat die Arbeit, trotz aller Unwägbarkeiten, Spaß gemacht, bin jetzt aber sehr froh, nicht mehr da zu sein und - rückblickend betrachtet - war es auch nicht der beste Job, den ich je hatte.