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Hamburgische 
Schiffbau-Versuchsanstalt 
Gesellschaft 
mit 
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Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hamburgische Schiffbau-Versuchsanstalt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hamburgische Schiffbau-Versuchsanstalt
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hamburgische Schiffbau-Versuchsanstalt
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt verschiedene Lager und man gerät leicht dazwischen und wird instrumentalisiert

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es findet keine statt, die Führungskraft ist nicht erreichbar und lässt ständig Termine platzen.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grüppchenbildung par excellence

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet sich nicht kaputt

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionell, unloyal dem MA gegenüber, Führungsqualitäten nicht vorhanden

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Komplett andere Aufgaben als im Vorstellungsgespräch und Vertrag vereinbart

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