Für manche Top - für andere Flop! Corona Management schlecht geworden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lockere Atmosphäre & nette Kollegen
- Offen gegenüber Änderungsvorschläge wenn es nichts oder kaum etwas kostet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1.2. und 3. Welle wurde schnell und vorausschauend reagiert. Aber jetzt wird erzählt, Corona sei wie eine Grippe und wir müssen lernen damit umzugehen und es in den Alltag zu integrieren. Homeoffice-Pflicht wird nicht konsequent umgesetzt trotz dringender empfehlungen des Bundes. Die Regeln sind nicht mit Logik zu erklären. Es wird versucht alle gleich zu behandeln, deswegen muss jede Abt. minimal besetzt sein. Man beruft sich auf Niedersachsens Gesetzte. Kann man so machen...
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön nicht nur Jahresgespräche zu haben sondern auch mal unterjährig zu sprechen. Bitte überdenkt eure Einstellung zu Homeoffice und der Qualifikation/Engagement unstudierter. HomeOffice oder "Mobiles Arbeiten" (=Wichtig für die Fima es mobiles Arbeiten zu nennen und bloß nicht Home Office) ist ein Benefit für aktuelle MA und macht wettbewerbsfähig wenn es um die Suche nach neuen MAs geht, die dringend benötigt werden. Bitte verliert nicht auch noch weitere engagierte MA's weil ihr ihnen keine Perspektiven bieten wollt/könnt.
Arbeitsatmosphäre
Alle freundlich. Flache Hierarchien werden angepriesen, leider selten der Fall.
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert, die Entscheidungen die "oben" getroffen werden haben auf mich meistens einen sehr durchdachten und schlauen Eindruck gemacht. Ausnahme leider jetzt in der 4. Corona Welle.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich ja. Denke aber es unterscheidet sich je nach Abteilung.
Work-Life-Balance
Troz Corona-Erfahrung 2020/2021 mit viel Home-Office und dennoch oder gerade deswegen gute Ergebnisse, keine Einsicht dass es nicht immer die Firma sein muss von der aus man Arbeitet. Aktuell muss jedes Büro mit einer Peron besetzt sein, auch für Arbeitsplätze die Alles von Zuhause aus machen könnten. Der Gleichberechtigung wegen, damit bloß keiner meckert.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils menschlich vorbildlich, die eigenen Bedürfnisse scheinen leider durch.
Interessante Aufgaben
Extrem abhängig von Faktoren die mal selbst kaum beeinflussen kann. Meiner Erfahrung nach zu 70-80% interessant.
Gleichberechtigung
Generell gut. Beim Thema Gehalt Mann/Frau noch hinterher. Gleiche Arbeit wird nicht gleich entlohnt. Wenn man fließend Mandarin spricht und eine studierte Bachelorette ist wird besser bezahlt, unabhänig vom Ergebnis und Engagement.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bemerkt.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles so dass gut daran gearbeitet werden kann. Muffiger Teppich der nie gesaugt wird in den Büroräumen. Sauberkeit der Toilettenräume okay, wenn man den Kalk und die zugestaubten entlüftungen abzieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier bemüht sich die Firma wo anderen Firmen keinen Finger rühren, sehr löblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist niedriger als Tarif, gute Arbeit wird vielleicht nach Jahren mal einigermeßen bezahlt. Gute MAs werden jedeoch von anderen Firmen "Weggeschnappt". Ohne Studium kein Weiterkommen, auch nicht mit dauerhaft guten Ergebnissen. Alte Schule eben. Kostenloses Wasser in verschiedenen Perl-Eingenschaften steht zur Verfügung.
Image
Das hängt davon ab, wer gefragt wird. Außenwahrnehmung und interne Wahrnehmung scheinen hier extrem auseinander zu klaffen.
Karriere/Weiterbildung
Wäre schön wenn man ein Budet im Jahr hätte, auf das jeder MA zugreifen kann. Entweder man nutzt es oder nicht. Aktuell ist selbt lernen der beste Weg um nicht auf der Strecke zu bleiben.