Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hamelin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation im Unternehmen ist offen und klar, wodurch man sich schnell gut informiert fühlt und immer weiß, woran man ist
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, was mir den Einstieg erleichtert hat. Es gibt viele neue Gesichter, und die Zusammenarbeit funktioniert gut
Angenehme Arbeitsatmosphäre und freundliche Kollegen. Es wird geduzt und es gibt keinen strengen Dresscode.
Sehr deutliche Verbesserung in den letzten 2 Jahren: monatliche Townhall-Meetings, Social Media-Tools fürs Unternehmen.
Kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld..
Ich arbeite seit Kurzem bei der Hamelin GmbH und habe bisher einen guten Eindruck gewonnen. Der neue Standort in Hannover ist wirklich gelungen – modern und ansprechend gestaltet, was für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt