Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hamelin die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr deutliche Verbesserung in den letzten 2 Jahren: monatliche Townhall-Meetings, Social Media-Tools fürs Unternehmen.
Kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld..
Die Führungskräfte sind professionell und kommunizieren offen. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und es gibt regelmäßige Feedbackgespräche
Angenehme Arbeitsatmosphäre und freundliche Kollegen. Es wird geduzt und es gibt keinen strengen Dresscode.