Fördern und Fordern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und Ehrliche Arbeitskultur, alle Kollegen sind Hilfsbereit
Verbesserungsvorschläge
Sich frühzeitig auf Industrie 4.0 umstellen und so viel an technischen Hilfen bereitstellen wie möglich.
Arbeitsatmosphäre
Offen und Ehrlich, viel freier Gestaltungsfreiraum
Kommunikation
Es werden viele Information über Betriebsversammlungen, KVP oder Abteilungsversammlungen ausgetauscht.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind Hilfsbereit und offen für Veränderungen, jeder vom Chef bis Abteilungsleiter hat eine "offene Tür" Mentalität.
Work-Life-Balance
Durch die Vertrauensarbeitszeit im Angestelltenverhältnis, kann man sich seien Arbeitszeit relativ frei gestalten. Hilfestellung wenn es private Probleme gibt wird jederzeit gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Offene und Ehrliche Kommunikation, jederzeit Feed Back, geht auf die Mitarbeiter ein
Interessante Aufgaben
Jeder der möchte kann sich durch Projekte weiterentwickeln
Gleichberechtigung
Alle haben bei der gleichen Qualifikation und Motivation die selben Chancen
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder findet hier unabhängig vom Alter seinen Platz, Aufgaben werden möglichst altersgerecht verteilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist in der Firmenpolitik fest verankert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind angemessen, wer viel Leistet, kann auch gut verdienen
Karriere/Weiterbildung
Jeder der möchte kann sich über das Schulungssystem weiterbilden, passt die Weiterbildung zum Job z.B. Meister o.ä. , wird diese sogar monetär gefördert.