19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber, den ich gesucht und gefunden habe.
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die meisten Kollegen und alle Vorgesetzten - Auch als Quereinsteiger bekommt man eine Chance - Man kommt viel rum - Bei Hotels wird in der Regel nicht gegeizt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich noch kein Privatleben und keine Familie aufgebaut hat, hat man bei dieser Firma aufgrund der Reisetätigkeit leider auch keine Gelegenheit dazu. Es gibt eine hohe Fluktuation bei den Technikern. Manche erfahrenen Kollegen können rumzicken wie es ihnen passt, nur weil sie erfahren sind.
Verbesserungsvorschläge
- Einsätze längerfristig planen - Schnellere Notebooks - Mehr Arbeitskleidung und am besten auch die Schuhe komplett übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Hängt leider sehr von dem jeweiligen Kollegen und Kunden ab, mit dem man es zu tun hat. Manche vermisse ich richtig, manche möchte ich privat nie wieder sehen.
Image
Die Firma ist nicht wirklich bekannt, obwohl sie wahrscheinlich schon fast überall mal gearbeitet hat. In meinem Umfeld dachte man immer, ich würde verstopfte Klos beheben, da sich die meisten Leute genau das unter der Beschreibung vorstellen.
Work-Life-Balance
Es wird meist wochenweise geplant. Ohne erweiterte Connections zu den Chefs erfährt man leider erst freitags, wie es am Montag weitergeht. Telefonische Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten wird zwar nicht vergütet oder offiziell verlangt, aber manche Kollegen hoffen scheinbar doch, dass man jederzeit ans Diensthandy geht. In der Regel ist man von Montag bis Freitag im Hotel untergebracht und macht je nach Vorarbeiter mehr oder weniger Überstunden, die man abfeiern kann, wenn keine Einsätze geplant sind. Bei mir waren zehnstündige Arbeitstage die Regel. Auf Einsätzen sollte man schauen, dass man in beide Richtungen den Zeitplan einhält. Zu schnell fertig sein ist doof, nicht fertig werden aber noch viel mehr. Wichtig: Ohne Wäschetrockner reicht das Wochenende nicht, um für die kommende Woche gerüstet zu sein, falls man sich in einer Woche mal mehrfach einsaut. Hier würde ich mir mehr Arbeitskleidung und die Möglichkeit, auf der Arbeit waschen zu lassen, wünschen. Einmal zu viel neben einem laufenden Standrohr im Schlamm gekniet und die mitgebrachte Wäsche kann nicht mehr getragen werden. Ältere Kollegen haben deutlich mehr der unterschiedlichen Kleidungsstücke...
Karriere/Weiterbildung
Als Techniker ist man nach der Einarbeitung sozusagen am Ende. Man kann natürlich berufsbegleitend studieren o.ä., aber außer sich auf Einsatzgebiete zu spezialisieren, gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung gibt es wenn überhaupt nur beiläufig.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Handwerk insbesondere mit Spesen ganz gut. Auch als Quereinsteiger ohne Vorbildung in einem ähnlichen Bereich kann man davon anständig leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Einsätze wird die Umwelt verglichen mit anderen Methoden geschont, da Wasser eingespart wird und auf Chemie verzichtet werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen lassen es einen deutlich spüren, wenn sie einen nicht mögen, die meisten sind aber sehr nett. Da die Einarbeitung durch Kollegen stattfindet, kann man hier richtig viel lernen und auch Freundschaften schließen. Nach Feierabend wird immer mal wieder etwas unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Die tatsächlichen Vorgesetzten sind alle vorbildlich. Feedback wird erbeten und umgesetzt. Man darf auch den Chefs gegenüber Mensch sein. Die Schichtleiter/Vorarbeiter sind nicht immer so angenehm und nutzen ihre Position teils auch aus. Darauf bin ich aber weiter oben schon eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Man muss ein wenig Glück haben, welches Fahrzeug einem zugewiesen wird. Es gibt hier sehr alte, aber auch akzeptable. Die Laptops der Techniker sind aus gutem Grund alt, leider jedoch in der Bedienung nur noch bedingt zu gebrauchen. Trotzdem gibt's hier 4 Sterne, weil man immer mit den Kollegen aus der Halle oder Werkstatt sprechen kann, um geholfen zu bekommen. Arbeitskleidung wird gestellt, wobei man nicht sofort alles bekommt. Die Premiumjacke gibt's erst nach der Probezeit, dabei wäre gerade die im Winter wichtig. Es gibt einen Zuschuss zu den Sicherheitsschuhen, die man sich aber selbst nach Vorgaben besorgen muss. Wie oben geschrieben, fände ich es toll, wenn man gerade bei schmutzigen Einsätzen mehrere Teile hat. Zwei Hosen reichen gefühlt nicht, wenn man 5 Tage lang im Regen und Matsch arbeitet. Auch die drei Pullis wurden bei manchen Einsätzen gar nicht mehr trocken. Morgens in einen feuchten Pulli schlüpfen ist wirklich kein guter Start in den Tag. Eigentlich gibt es Sets in unterschiedlichen Farben, je nach Einsatzgebiet, aber bei solchen Einsätzen muss man leider gegen die Regeln gehen und die Farben mischen.
Kommunikation
Bzgl. Arbeitsplanung ist man angemessen informiert. Bei kurzfristigen Einsätzen muss eben auch kurzfristig kommuniziert werden. Sonst wird sich um einen Vorausblick und Offenheit bemüht.
Interessante Aufgaben
Die eingesetzte Technologie ist effektiv, aber für die Techniker im Außendienst nicht sonderlich komplex einzusetzen. Man kann bei vielen bekannten und weniger bekannten Unternehmen hinter die Kulissen blicken. Außerdem hat mir die Arbeit im Trinkwassernetz immer Spaß gemacht, da man den Leuten hilft, ohne dass sie es direkt merken. Die Arbeit auf Klärwerken war auch interessant, da man auch hier sonst nicht hinkommen würde. Die meisten Kunden erzählen außerdem sehr gerne von ihrer Arbeit, wodurch man spannende Einblicke erhält. Durch die Zusammenarbeit mit anderen Gewerken, bspw. Tiefbau, lernt man auch viel über deren Aufgaben. Und zu guter Letzt sind viele Mitbürger neugierig darauf, was man denn mit dem Hydranten treibt. Es hat mir immer Spaß gemacht, den Leuten die Hintergründe zu erklären, wenn ich angesprochen wurde. :)
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das offene Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht immer die Bereitschaft neue Pfade zu gehen in der Art der Führung. Der Hammer ist heutzutage nicht die Richtige Methode
Verbesserungsvorschläge
Lasst die neue Generation machen, auch Fehler. Ich bin überzeugt, dass auf euch eine große Reise wartet die von Erfolg gekrönt sein wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich hätte gerne mehr Sterne gegeben aber am Ende muss es über alle Abteilungen beurteilt werden und hier gibt es leider noch einige Dikatorische Ansichten und Denkweisen.
Image
Hammann ist bekannt in Deutschland und genießt auch Ansehen. Man muss nur aufpassen nicht das interne Diskussionen nach außen gelangen
Work-Life-Balance
Arbeit Arbeit Arbeit! Entweder man will es oder man lässt es bleiben
Karriere/Weiterbildung
Für Studenten sicherlich eine tolle Chance Praxis und Theorie gut miteinander zu verbinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt wobei die Spanne aus meiner Sicht zu groß ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides wirklich gut! Man engagiert sich im Ort und das aus meiner Sicht mehr als andere Unternehmen in der Region.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist sicherlich mit das größte Gap, da viele nur an sich denken und andere bewusst an die Wand rennen lassen. Schade den im Kern glaube ich kann es klappen, wenn man sich von ein bis zwei Köpfen lösen würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut was ich beurteilen kann,
Vorgesetztenverhalten
Ich will mich nicht beschweren den im Mindset passt es, nur leider fehlt die Geduld einen eingeschlagenen Weg bis zum Ende durchzuziehen und auch mit Rückschlägen umzugehen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung entspricht sicherlich dem Standard in Sachen Arbeitsplatz habe ich hauptsächlich von Zuhause aus gearbeitet und alles bekommen was man für einen Guten Arbeitsplatz braucht.
Kommunikation
Es wird viel Kommuniziert, manchmal vielleicht auch schon etwas zu viel.
Gleichberechtigung
Wenn Du gut verhandeln kannst, bekommst Du vieles aber es wird auch dann von Dir eine Erwartungshaltung angelegt. Gleichberechtigung nur dann wenn es aus Sicht der Geschäftsleitung wirklich sinn macht.
Interessante Aufgaben
Das Produkt die Dienstleistung COMPREX ist einfach genial! Es gibt aus meiner Sicht ein unendlich breites Einsatzspektrum. Man ist bereit neue Dinge auch zu testen und zu Wagen! Das hat mir sehr gut gefallen. Ich bin fest davon überzeugt das alte Pfade in der Reinigung von Leitungen damit abgelöst werden können und der Umwelt ein Bären Dienst erwiesen wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ständige Information und Anpassungen zu Hygienestandart geben ein Gefühl der Sicherheit, alle Voraussetzungen sind geschaffen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts, hier steht das Wohl der Mitarbeiter im Vordergrund
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Keine Beanstandungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und kollegial, Anspruchsvolle Aufgaben und klare Zielsetzung
Image
Wenn man sich näher mit dem Unternehmen beschäftigt, ist es beeindruckend wie sich das Unternehmen in den letzen Jahren entwickelt hat. Weiter so!
Work-Life-Balance
Alles im Gleichgewicht, Arbeitszeit derzeit flexibel und auch Gleitzeitmodelle auf die Mitarbeiter zugeschnitten sind möglich
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert ist und etwas erreichen möchte, der hat bei der Hammann GmbH auf jeden Fall die Chance auf eine Karriere. Schon alleine der Wachstumskurs bedingt das. Dazu kommen noch die flache Hierarchie und viele Interessante Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt. Die Sozialleistungen sind damit abgegolten. Das schafft Flexibilität und ist fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Unterstützung durch Kollegen Guter Teamzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandungen
Vorgesetztenverhalten
Streng aber Fair mit viel Sozialkompetenz und Emphatie, Unterstützung bei Bedarf
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung Guter Umgang unter den Kollegen Klare Strukturen und Zuständigkeiten
Kommunikation
Es wird sofort alles angesprochen, konstruktive Kritik ist immer Willkommen
Gleichberechtigung
Keine Beanstandungen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich; jeder kann sich auch über den Tellerrand hinaus einbringen. Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Arbeitsaufkommen Vorschläge werden konstruktiv und zielgerichtet besprochen, sehr innovativ und immer mit dem Blick nach vorne.
Immer wieder gerne! Meine Entscheidung vor zwei Jahren, vom Konzern zum KMU Hammann zu wechseln, war genau richtig!
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Super und frühzeitig auf die Situation reagiert. Gute Kommunikation, schnelle Homeoffice Umstellung, persönliche Schutzmaßnahmen schnell eingeführt. Flexibel.
Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hammann durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden Hammann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hammann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.