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HAMMELSPRUNG 
GmbH
Bewertung

Meckern auf hohem Niveau

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alles - die Kultur, die Zusammenarbeit, flache Hierarchien, die Menschen!

Arbeitsatmosphäre

Sicherlich von Team zu Team unterschiedlich - ich jedoch bin mit meiner Führungskraft & dem Teamspirit sehr zufrieden. Wir arbeiten vertrauensvoll und fair zusammen und geben uns regelmäßig Feedback.

Kommunikation

Auf Teamebene funktioniert die Kommunikation sehr gut, auf strategischerer / Geschäftsführerebene muss man oft dranbleiben und nachhaken.

Kollegenzusammenhalt

Besonders hervorzuheben!

Work-Life-Balance

Eigentlich würde ich 5 Sterne geben, da ich relativ frei in der Ausgestaltung von Urlaub und Home Office bin, allerdings gibt es bei uns noch Rahmenarbeitszeiten, die m.M. nach nicht benötigt werden. Auch die Möglichkeit (in kleinem Rahmen) remote aus dem Ausland zu arbeiten gibt es noch nicht.
Kann aber ja noch kommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte bisher noch keine Unterschiede feststellen.

Arbeitsbedingungen

2er und 3er Büros. Jedoch hat jeder die Möglichkeit auch in ein Einzelbüro oder Konfernezbereich zu wechseln.
Auch gibt es einen Lounge Bereich zum Ausruhen und verschiedene Spieleautomaten wie Streetfighter.
Technik immer auf dem neuesten Stand, sowie mein Favorit das Deskbike etc..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besser als gedacht - es wird stark auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement geachtet. Auch Mitarbeiter selbst werden animiert und supported, sich privat zu engagieren.
Einziger Verbesserungspunkt: auf Mülltrennung könnte stärker geachtet werden

Image

Die Realität ist deutlich besser als das durch die bisherigen Kununu Bewertungen vermittelte Image! In meinem Umfeld sind alle Kollegen froh, Teil des Team -Spirits zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Einsatz wird gesehen, geschätzt & entlohnt! Auch zur allgemeinen Weiterentwicklung wird viel getan, allerdings würde ich mir ein festes, individuelles Weiterentwicklungsbudget wünschen, das man außerhalb des angebotenen Trainingskataloges anwenden kann.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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