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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungEs sind tolle Strukturen da.
Zudem wird versucht transparent zu kommunizieren.
Fast alles - die Kultur, die Zusammenarbeit, flache Hierarchien, die Menschen!
Es wird sich um eine gute Atmosphäre im Team bemüht.
Die Arbeitgeber sind sehr sozial engagiert und helfen einem egal worums geht.
Offenheit und das man mit jedem Thema immer aufeinander zugehen kann und erst genommen wird
Mit vielen Kollegen wird nicht immer sachlich umgegangen. Außerdem wird über Abwesende schlecht geredet. Für mich ist das keine gesunde Arbeitsatmosphäre und macht es dem Arbeitgeber schwer Mitarbeiter zu halten.
Ich finde hier ist es zu demokratisch, da fehlt einem manchmal die klare Hierarschie. Sehr lieb gedacht, aber manchmal..
eigentlich nichts...
Das es keine Betten gibt um nach einer langen Session direkt im Büro zu schlafen.
Die Atmosphäre, die Projekte, die Vorgesetzten und das Sozialverhalten.
Macht weiter so, noch mehr mit allen Leuten sprechen, statt häufiger nur mit Führungskräften
Dinge mit mehr Weitsicht angehen und nicht immer alles jetzt und sofort umsetzen wollen.
Eigene Darstellung über soziale Kanäle und Webseite den gleichen Stellenwert geben, wie bei unseren Kunden
an der aussendarstellung arbeiten, wieder mehr zeit in team- und teamevents investieren
Mehr Lob, Diensthandy, Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von HAMMELSPRUNG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es ist ein kleines Team. Jeder versucht den anderen zu unterstützen und auch Arbeit abzunehmen, falls es bei einem mal zuviel wird und umstrukturiert werden muss.
Die Kollegen untereinander halten gut zusammen und haben ein relativ ausgeprägtes Wir-Gefühl.
Toller Zusammenhalt.
Wir sind
#einTeam
Freundlich, aufgeschlossene kleine Teams die gut miteinander harmonieren.
super nette und hilfsbereite Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAMMELSPRUNG ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Innen und außen passen auf jeden Fall nicht zusammen.
Große Klappe - nichts dahinter. Ich kann Hammelsprung als Agentur und als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Fallt nicht auf ihre Versprechen rein.
Bei den Kunden ein Top-Standing, durch fehlende Außenkommunikation draußen leider nicht wirklich bekannt
Es wird nicht aktiv am Image nach außen gearbeitet.
nach außen wird einfach viel zu wenig gemacht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Jeder kann, wenn er möchte und den Willen und Einsatz zeigt voran kommen.
Schulungen sind möglich und man wird gefördert
Ist möglich, wenn Zeit dafür wäre
Einsatz wird gesehen, geschätzt & entlohnt! Auch zur allgemeinen Weiterentwicklung wird viel getan, allerdings würde ich mir ein festes, individuelles Weiterentwicklungsbudget wünschen, das man außerhalb des angebotenen Trainingskataloges anwenden kann.
ich gestalte meinen Job und auch meine gewünschten Schulungen
Wer will, der wird gefördert. Punkt!
