15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bei manchen Personen herrscht ein sehr rauer Ton
Sehr lange Arbeitszeiten
-Hochwertige Ausrüstung
-Nette Leute
-Familiäres Klima
-Schnelle Einarbeitung
-Selbstständiges Arbeiten
-wenig Feedback zur geleisteten Arbeit
Mehr Interne Schulungen und Sicherheitsunterweisungen (Weil doch einige Gefahren mit dem Job verbunden sind)
Ich gehe gerne in die Arbeit und freue mich auf meine Kollegen
Image ist sehr gut
es kann auch mal länger werden
Wird in allen Bereichen ermöglicht
Gehalt passt, Firmenfahrradleasing wird ermöglicht, Benefits, regelmäßige Firmenevents
ist Vohrraussetzung in der Branche
jeder hilft jeden
Ältere werden eingestellt und langjährige Mitarbeiter gewertschätzt
kann mich nicht beschweren
Immer auf dem neuesten Stand
findet statt
sehr abwechslungsreich
Lohn kommt pünktlich
Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, unkollegiales Verhalten
Cholerisches Verhalten unterbinden ansonsten wir sich der stetige Personalwechsel nicht ändern..
Lob ist ein Fremdwort
Familienleben ist ein Fremdwort, lange Tage werden vorausgesetzt…
Nur für ausgewähltes Personal….
Lohn kommt pünktlich
Für eine Umweltfirma definitiv zu wenig
Jeder kocht seine eigene Suppe…
Cholerisches Verhalten, normal reden ein Fremdwort…
Es werden Vereinbarungen ausgemacht auf Baustellen aber nicht an die Arbeiter weitergegeben….
Nur ausgewählte werden bevorzugt…
Stumpfsinnig
Gehalt kommt pünktlich
Ein Miteinander gibt es nicht. Eigene Meinung darf nicht genannt werden
Man will dort nichtcsein
Dauerhaft Überstunden
Passt
Geht Besser
Ok
Unterirdisch
Unangenehm
Es wird nur gebrüllt
Man wird klein gehalten
Der Neubau sieht sauber und gut aus
Betriebsblindheit und Engstirnigkeit unbedingt ablegen
War mal besser. Mitarbeiter reden untereinander auch über ihre Unzufriedenheit
Viele Überstunden. Bereitschaft wird zwar eingeteilt aber meistens dann getauscht. Dann machen es auch immer die gleichen
Für Fahrer ist das Angebot da. Für Mitarbeiter im Büro nicht wirklich
Bei Weihnachts- oder Urlaubsgeld werden unterschiedliche Summen ausbezahlt
Aufträge werden so gut es geht auf eine Route geplant. Wird aber auch mal doppelt angefahren oder so, weil Müll und Werkzeug vergessen wird. Kontraproduktiv
Man kann sich unterhalten. Ansonsten wird Arbeit nur abgeschoben und Fehler nicht eingestanden oder gleich auf den Kollegen geschoben
Werden beim Dienst der Bereitschaft berücksichtigt. Für Rentner werden Abschiedsfeiern geschmissen
Von oben herab
Der Altbau war katastrophal. Die Reinigungskräfte konnten hier nichtmal mehr was retten
Läuft teilweise über Tabletts, die vom Mitarbeiter mitgeführt werden. Redet man persönlich, wird man doof von der Seite angeredet oder angeschrien
Hier herrscht Betriebsblindheit. Vorschläge den Arbeitsschritt zB zu digitalisieren werden sofort abgelehnt oder Witze darüber gemacht
Arbeitszeiten, Behandlung der Mitarbeiter
Kommt auf den Tag an und wie viel Arbeit anliegt. Im allgemeinen in Ordnung. Allerdings wird hinter dem Rücken eines anderen geredet/gelästert, anstatt es offen anzusprechen.
Je nachdem. Manche sind sehr zufrieden, andere sehr unzufrieden.
Als Arbeitgeber sind die meisten allerdings unzufrieden nach einiger Zeit an Betriebszugehörigkeit.
Nicht vorhanden. Es wird erwartet, sich für die Firma „aufzuopfern“.
Schulungen werden gemacht. Hauptsächlich allerdings von den Monteuren. Im Büro eher wenig.
Gehalt ist pünktlich da. Weihnachtsgeld zwischen den einzelnen Mitarbeitern variiert.
Jeder ist auf seinen eigenen Vorteil aus. Niemand ist „mutig“ genug, seine Fehler oder sonstiges zuzugeben. Dies wird immer auf jemand anderen geschoben.
Ältere Kollegen werden geschätzt, aber nur die, die schon eine lange Zeit der Firma angehören.
Nicht in Ordnung. Hier wird geschrieen, vereinzelt sogar persönlich angegriffen.
Man wird wegen Kleinigkeiten sofort runter geputzt.
Selten Lob.
Baustelleninformationen werden auf ein Tablet geladen. Manchmal werden Details übers Telefon erklärt. Manche zuständige Personen nicht immer erreichbar wenn es Probleme mit Baustellen gibt. Wirkliche Kommunikation gibt es nur wenn Fehler gemacht wurden.
Was die Vorgesetzten sagen hat mehr Gewicht bzw. zählt. Die Meinung der „Untergeordneten“ zählt nicht bzw. sehr wenig. Hier kriegt man nicht die Chance selbst etwas dazu zu sagen bzw beizutragen.
Bestimmte Personen in der Führungsebene austauschen und mehr auf die Arbeitszeiten Achten.
Unter den Kollegen ist sie super. Mit der Führungsebene so lala.
Ist nahezu nicht gegeben. Man soll für den Betrieb leben.
Ist gut, für das Ausmaß der Arbeit aber zu wenig.
Bestimmte Personen sollten überlegen ob sie an der richtigen Stelle sind.
Man bekommt das meiste über das tablet
tolle Kollegen*innen, sehr guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft,
familiäres Betriebsklima
Ich sage gerne, dass ich bei Firma Hammerer Kanalservice arbeite.
Aufstieg ist möglich, interne als auch externe Schulungen erfolgen
Pünktliche als auch faire Vergütung der Leistung
Beide Punkte stehen im Vordergrund.
Es wird immer geholfen, falls man Hilfe braucht.
Ich bin vollkommen zufrieden.
Die ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Du wirst als Mensch angesehen und nicht als Nummer.
Auf deine Fragen, Anliegen wird sehr großer Wert gelegt.
Equipment ist auf dem neusten Stand.
Es wird alles zur Verfügung gestellt und falls was erneuert werden muss, erhält man umgehend Ersatz.
Der Umzug in das neue Gebäude erfolgt Ende 2021. (Standortwechsel)
Kommunikationswege sind kurz, sodass alle Infos schnell an die richtige Stelle ankommen.
Täglicher Austausch (nach Bedarf auch mehrmals am Tag) über die Baustellen.
Abwechslungsreiche Aufgaben
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