6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dieses Unternehmen sollte auf jeden Fall einige giftige Vorgesetzte loswerden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr da bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma Primestar, die dieses Hotel betreibt, ist äußerst geizig. Einen solchen Mangel an Sozialleistungen für Arbeitnehmer habe ich noch nie erlebt. Kein Urlaubsgeld, nur Schokoladen-Weihnachtsmann zu Weihnachten - kein Geld, Steuerfreibeträge wurden in sehr geringen Beträgen gezahlt und unter diversen Bedingungen, die viele nicht erfüllten, Veranstaltungen werden völlig ahnungslos und so günstig wie möglich organisiert.
Verbesserungsvorschläge
Verlassen Sie sich weniger auf Gerüchte, die Sie hören, und sprechen Sie mehr persönlich mit Ihren Mitarbeitern. Übrigens redet jeder hinter seinem Rücken über jeden anderen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress beim Frühstück, viel Meckern nach dem Frühstück. Ich glaube nicht, dass dort irgendjemand seinen Job mag.
Gehalt/Sozialleistungen
Hohe Erwartungen, die sich jedoch nicht in einer Vergütung niederschlagen.
Kommunikation
Vorgesetzte hören auf Gerüchte und verlassen sich auf sie, anstatt selbst Fragen zu stellen. Kindergarten.
Interessante Aufgaben
Müllraum sauber machen, was keine machen wollte. Und richtig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen ! Verschwendet eure Zeit lieber überall anders.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ihr jetzt in kürzester Zeit die Hälfte eurer Mitarbeiter am FO verloren habt und vllt mal realisiert warum :). Ich freu mich für jeden der den weg raus schafft und seine Mentale Gesundheit über den Arbeitsplatz stellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich gut fand ist Gott sei dank mit den Beinen in den Händen abgehauen und nicht mehr da.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit Offenheit Freundlichkeit (keine geheuchelte) Anständiges Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Jeder lästert über jeden und wenn es keinen Grund gibt wird sich was ausgedacht oder kleinigkeiten werden ins lächerliche gezogen.
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden am selben Tag abgeändert So das du anstatt Frei dann Arbeiten musst. Kommt auch vor das du in einer Woche mal 7 Tage Arbeitest. Schei... aufs Arbeitsrecht
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen, Kurse oder ähnliches was angeboten wird, was nicht im Betrieb sowieso schon Pflicht ist bzw verlangt wird Jählich oder Halbjährlich zu absolvieren. Davon gibt es aber regelmäßig welche.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt was angeboten wird liegt aktuell glaube ich bei 2400€ Ihr könnt mir glauben ihr könnt fast überall mittlerweile 3000€ Brutto verlangen. Erkundigt euch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht wiederverwertet, der Müll wird nicht getrennt, Es wird viel zu viel gedruckt von dem Täglich viel sowieso wieder entsorgt wird.
Kollegenzusammenhalt
Existierte Zeitweilig als noch coole Leute da waren die natürlich alle vom Management vertrieben wurden. Aber auch nicht sonderlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nicht wirklich sagen der Altersdurchschnitt ist ziemlich angepasst.
Vorgesetztenverhalten
0 Kommunikation Mitarbeiter werden ins Büro gerufen und gekündigt kurz vor Beendigung der Probezeit. Grund: ... keiner Sie suchen ausschließlich Menschen die still sind und machen was man ihnen sagt. Wollen Sie dich Kündigen auch Fristlos finden Sie einen Grund. Wobei die Vorgesetzten sich auch nicht an die Regeln halten. Bsp Im System Fuschen und es so aussehen lassen als hätten die Mitarbeiter nicht so viel Überstunden gemacht als die tatsächlich an dem Tag verrichtet haben. Oder keine 7 Tage Woche hatten dann werden die Zeiten einfach woanders angehangen das es auch ja passt falls jemand kontrollieren kommt.
Kommunikation
Mehr als schlecht! Es wird immer eine Sache gesagt und eine andere (meistens keine) getan. Bsp. Gehälter werden erhöht .. nichts passiert die Dienstpläne werden jetzt drei Wochen im Voraus geschrieben .. nope mit Glück ein paar Tage bevor die Woche endet
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Als Front Office angestellter Zimmer Reinigen oder Teppiche putzen oder in der zB Toilette,Lobby,Bar wischen weil die Reinigungskraft nur bis 14 Uhr im Haus ist.
Image
Arbeitsbedingungen
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Leider viel verschenktes Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitspläne werden (im Gegensatz zu vorherigen Versprechen) kurzfristig (Maximum 3 Tage im Voraus) bekanntgegeben
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung oder Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Liebe auf den zweiten Blick
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lockerheit, den Spaß bei der Arbeit
- die wechselnden Tätigkeiten
- die Kompetenz sowie Bodenständigkeit der Führungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wie in der Hotellerie allgemein ist auch hier die Fluktuationsrate hoch
- wenn man eine Ausbildung/ ein duales Studium erfolgreich absolviert hat, wird man meistens weiterhin als Azubi/ Studi wahrgenommen und hat wenig Hoffnung auf einen guten Lohn bzw auf eine langfristige Perspektive im Hotel (Ausbildungsvergütung war im Vergleich zu anderen Betrieben sehr gut, die Vergütung der Beschäftigung danach leider viel zu gering)
Verbesserungsvorschläge
- das Team sollte immer ungefähr auf einer Welle sein, daher muss in Zukunft nach dem Probearbeiten von zukünftigen Mitarbeitern mehr Wert auf die Einschätzung von den Kollegen gelegt werden (nicht nur von den jeweiligen Führungskräften)
- Feedbackrunden 1x im Monat: Redebedarf, welche Auseinandersetzungen gab es, welche Kenntnisse müssen aufgefrischt werden, wo gibt es Klärungsbedarf
- die Abteilungen müssen mehr miteinander kommunizieren- nicht nur von Führungskraft zu Führungskraft, da jede Abteilung davon überzeugt ist, dass sie das meiste macht, obwohl die wenigsten einen vertieften Einblick bekommen haben
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Mobbing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er sich nicht um Probleme kümmert, sondern die Leute einfach entlässt.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten sich die Probleme der Kollegen anhören und nicht einfach neue Kollegen glauben nur damit Sie ihre Probezeit bestehen
Arbeitsatmosphäre
Neue Kollegen mobben ältere Kollegen und versuchen diese aus der Firma zu drängen. Sie werden als Lügner dargestellt und auf ihre Herkunft beleidigt.
Kollegenzusammenhalt
Die älteren Kollegen verstehen sich.
Vorgesetztenverhalten
Auf die Herkunft, beleidigungen von Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Wird immer schlechter.
Kommunikation
Geht so gut wie gar nicht mehr.
Gleichberechtigung
Ausländer werden benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nach aussen hui nach innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen. Die meisten sind unzufrieden, demotiviert und unglücklich, gehen aber davon aus, dass es normal ist.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen im Vorstellungsgespräch und Vertragsvereinbarungen wurden entweder nicht oder nur bedingt erfüllt.
Arbeitsbedingungen
Es gab keinen festen Arbeitsplatz für die Verkaufsposition. 20qm für 5 Mitarbeiter. Kein Empfang für Handytelefonate, Mobbing und giftige Anmerkungen im Backoffice sind Alltag.
Gleichberechtigung
Alle durften wegen Personalmangel alles machen abteilungsübergreifend.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hampton by hilton berlin city center alexanderplatz durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden hampton by hilton berlin city center alexanderplatz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hampton by hilton berlin city center alexanderplatz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.