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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hampton by hilton berlin city center alexanderplatz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hampton by hilton berlin city center alexanderplatz
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hampton by hilton berlin city center alexanderplatz
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Viel Stress beim Frühstück, viel Meckern nach dem Frühstück. Ich glaube nicht, dass dort irgendjemand seinen Job mag.

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1,0
Kommunikation

Vorgesetzte hören auf Gerüchte und verlassen sich auf sie, anstatt selbst Fragen zu stellen. Kindergarten.

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1,0
Interessante Aufgaben

Müllraum sauber machen, was keine machen wollte. Und richtig.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder lästert über jeden und wenn es keinen Grund gibt wird sich was ausgedacht oder kleinigkeiten werden ins lächerliche gezogen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr als schlecht! Es wird immer eine Sache gesagt und eine andere (meistens keine) getan. Bsp. Gehälter werden erhöht .. nichts passiert die Dienstpläne werden jetzt drei Wochen im Voraus geschrieben .. nope mit Glück ein paar Tage bevor die Woche endet

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Existierte Zeitweilig als noch coole Leute da waren die natürlich alle vom Management vertrieben wurden. Aber auch nicht sonderlich.

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