6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aussen pfui, innen hui!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine vertrauensvolle und freundschaftliches Miteinander bestimmt den Arbeitsalltag.
Image
Am Image muss noch gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, das zusammenhält und gut miteinander umgeht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Bewertung!
Kommunikation
Wie woanders auch könnte diese besser sein!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird der Mitarbeiter klein gehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz (aus Ölbeton), Getränkeautomaten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alteingefahrenes Geschäft, traut sich nichts Neues. Maschinen werden produziert wie vor 100 Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Vieles Modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Ab und zu gibt’s mal gratis Obst. Arbeitsmittel und Gebäude wie im Mittelalter.
Image
Nicht das beste in Coburg.
Work-Life-Balance
Wenn viel zu tun ist Überstunden, wenn nix zu tun ist Kurzarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Ist der Geschäftsführung ein Dorn im Auge. Der Mitarbeiter könnte ja im Anschluss nach mehr Geld fragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne wie in Polen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt spielt keine Rolle. Teilweise wird öldurchtränkter Beton geschreddert und als Untergrund für den Parkplatz verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut, sitzen ja alle im sinkenden Schiff. (Galgenhumor)
Umgang mit älteren Kollegen
Diese haben „Narrenfreiheit“.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an, es gibt Abteilungen die sind richtig super, aber es gibt auch das Gegenteil, bei denen Arbeiter nur eine Nummer sind.
Arbeitsbedingungen
Maschinen und Gebäude wie im Mittelalter.
Kommunikation
Je nachdem wem man untergeben ist und in welcher Abteilung man gerade ist.
Gleichberechtigung
Wenn einige Vorgesetzte schlecht drauf ist, wird die Wut an allen ausgelassen.
Interessante Aufgaben
Meist Serienteile.
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Arbeitssicherheit, was ist das?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kam pünktlich, das war aber Scherdel zu verdanken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Vorgesetzte sollten ausgetauscht werden, weil die fachliche Kompetenz fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Gebäude und Anlagen sind völlig veraltet. Die Sanitäranlagen wirken wie aus den 80er Jahren. Es wird Druck auf Mitarbeiter ausgeübt und teilweise angebrüllt.
Image
Das Image kennt jeder im Großraum Coburg. Kein Wunder, dass sich niemand hier bewirbt.
Work-Life-Balance
Schicht, 40h Woche, kein Tarif. Urlaub geht so, wenn er genehmigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich weiterbilden, natürlich auf eigene Kosten und wenn es während der Arbeitszeit ist mit Überstunden. Nach erreichen der angestrebten Qualifikation ist keine Stelle im Unternehmen vorgesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif, 40h Woche, Schichtzuschläge wie in Osteuropa. Sowas in Bayern...
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Denunziantentum. Man muss aufpassen was man zu wem sagt, es gibt Mitarbeiter die alles melden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben nichts auszustehen, egal was für eine Qualifikation sie haben und was sie Arbeiten, ist immer super. So sagt es die Geschäftsleitung. Also muss es so sein.
Die Realität sieht leider anders aus. Die meisten sind Schwätzer mit wenig fachlicher Kompetenz.
Vorgesetztenverhalten
Lautstarkes Brüllen an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Man muss aufpassen nicht auszurutschen, weil die Anlagen so viel Öl verlieren. Riesengroße Späne fliegen beim Fräsen durch die Halle, die einen Verletzen könnten. Wenn sie dann auf dem Boden liegen hat man ständig damit zu tun sie aus der Schuhsohle zu bekommen. Beim Fräsen der Bauteile entstehen giftige Dämpfe, diese werden nicht abgesaugt. Die Genauigkeit der Maschinen passt nicht mehr. Teilweise sind Sicherheitsschlösser überbrückt, Arbeitsschutz existiert nur auf dem Papier.
Kommunikation
Die Kommunikation beschränkt sich bei den meisten Kollegen auf ihren Nebenerwerb als Landwirt. Die Arbeit ist Nebensache, nicht mehr als das man Versichert ist.
Gleichberechtigung
Wer einen Landwirtschaftlichen Beruf im Nebenerwerb hat, wird bestens behandelt und bekommt mehr Geld für weniger Arbeit. Man kann sich da seine Arbeitszeit sehr gut nach der Feldarbeit oder der Versorgung der Tiere einteilen. Leute die keine Landwirtschaft haben müssen dann einspringen.
Interessante Aufgaben
Serienteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ganz tolle Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Parkplatz.
Arbeitsatmosphäre
In der Produktion leider sehr dreckig, Emulsionen und Öle greifen die Haut an.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Wer nichts macht bekommt genauso viel Gehalt, wie jemand der sich den Buckel krumm arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Bayern äußerst schlecht. In Thüringen wird mehr bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles kommt in einen Container und wird gepresst.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetzte sind an eigenem vorankommen interessiert, der einzelne Mitarbeiter spielt eine untergeordnete Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, am besten arbeiten bis 80.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Bauer ist bekommt man mehr und muss weniger schaffen.
Arbeitsbedingungen
Dreckig, ölig, Aerosole. Keine Umgebung in der man gerne arbeitet.
Kommunikation
Geht so. Je nachdem mit wem man arbeitet.
Gleichberechtigung
Bauern genießen klare Vorteile.
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe.
Image
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Nicht zu empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Am besten nicht ausbilden!
Arbeitsatmosphäre
Ich bin froh weg zu sein.
Karrierechancen
Null Sterne wären angemessen.
Ausbildungsvergütung
Gehalt ist in Ordnung.
Die Ausbilder
Azubis sind nichts wert. Es wird sich null für Azubis eingesetzt.
Spaßfaktor
In der richtigen Abteilung macht es Spaß. In den restlichen Abteilungen ist man nur der Azubi
Aufgaben/Tätigkeiten
Es werden einem nur einfache Tätigkeiten übertragen und selbst dann wird alles ständig überprüft. Von Fördern und Fordern keine Spur...
Respekt
Wie gesagt man ist immer nur der Azubi
Arbeitszeiten
Variation
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So schlecht wie der Arbeitgeber gemacht wird ist er definitiv nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HAMUEL Maschinenbau durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden HAMUEL Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HAMUEL Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.