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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hanau Netz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hanau Netz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hanau Netz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    88%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    88%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    88%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima ist top - sehr angenehmer, kollegialer Umgang auf Augenhöhe.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Jour Fixe, Teambesprechungen und Betriebsversammlungen sorgen dafür, dass alle informiert sind.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier stimmt der Zusammenhalt, freundschaftlicher Umgang miteinander, auch bereichsübergreifend.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit und Privatleben lassen sich sehr gut vereinbaren. Es gibt flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten ist möglich, soweit es die Tätigkeit zulässt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang ist wertschätzend und respektvoll.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben rund um das Thema Energieversorgung

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