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Jetzt Profil vervollständigen115 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es werden Problem Punkte angesprochen und diese sind auch bekannt.
Die Problemlösungen werden fast nie richtig umgesetzt und nach ein paar Wochen wieder komplett vergessen. Den Führungskräften fehlt es absolut an Durchsetzungsvermögen. Dadurch mache viele Mitarbeiter einfach was sie wollen.
Es sollte mehr darauf geachtet werden das Aufgaben fairer verteilt werden und auch ansprechend belohnt werden bzw die Leute die sich einfach nur "mitziehen" lassen auch dafür gerade stehen müssen.
Erlich offen und Korrekt.
NICHTS, außer man sollte auch mal Mitarbeiter fragen bei gewisse Entscheidungen.
Ja man sollte,auch mal die Arbeitnehmer/in Fragen. Bei gewissen Entscheidungen und nicht nur Führungspersonen .
Sehr Gut!
Jeder kann sich Weiterbilden.
Gutes Gehalt, kann mich nicht Beschweren.
Könnte besser sein aber Passt.
Korrekt
Könnte besser sein, aber Passt
Auf alle Fälle
Der Umgang zwischen den Mitarbeitern war häufig von Unfreundlichkeit und Hinterhältigkeit geprägt. Besonders negativ aufgefallen ist mir, dass hinter dem Rücken schlecht über andere geredet wurde. Der Teamzusammenhalt war kaum vorhanden, und es schien oft, als ob nur diejenigen integriert wurden, die bereits persönliche Verbindungen innerhalb des Unternehmens hatten. Dies führte in meinem Fall zu Ausgrenzung und Mobbing.
Zudem war die Ausbildung inhaltlich enttäuschend. Anstatt einen umfassenden Einblick in verschiedene Tätigkeitsfelder zu bekommen, war ich hauptsächlich damit beschäftigt, einfache Aufgaben wie das Einräumen von Waren zu erledigen. Mir fehlte die Möglichkeit, in andere, wichtigere Bereiche hineinzuschnuppern, was meine Motivation stark beeinträchtigt hat.
Die Art an Dinge ran zu gehen
Respektvoller Ton gegenüber Auszubildenden.
Kollegen sind cool
Du wirst klein gehalten
Es wird nicht auf deine Wünsche eingegangen
Geht schlechter
Man bekommt nichts vernünftig erklärt und wird angemeckert vor Kunden wenn man doch mal was fragt.
Kollegen sind cool
Einzelhandel halt
Wenn ich könnte, würd ich 0 geben.
Die Probleme werden nach hinten geschoben und es trifft immer die selben
Mehr Kommunikation
Die Möglichkeit dort einzukaufen
Ein Austausch der Betriebsleitung
Die Führungsebene hat es einem schwer genacht
Man hat eine super work Life Balance
Alle haben andere unterstützt
Am liebsten 0 Sterne…
Kommunikation dort, noch nie gehört.
nix
alles
Bezahlung
Übernimmt kein Auszubildender
Den Zusammenhalt mit den Kollegen
Das es keine Gleichberechtigung gibt. Arbeit wird nicht gesehen... man hat nur eine Priorität, und zwar das die LKW-Fahrer früh raus sind.
Sich von unprofitable Kunden trennen.
Auch mal auf die kleinen Mitarbeiter hören und die Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und nicht immer alles abblocken, was Geld kostet.
Wird immer Schlimmer
Homeoffice ist ein Traum, der nie wahr wird.
4-Tage-Woche bleibt ein Märchen .
Viele Benefits, aber Gehalt immer noch sehr mau. Inflationsausgleich Prämie ist ein Traum, dafür müsste man jemanden kündigen (Aussage des Chefs) wir sind ja kein Technologiekonzern.
Viele halten zusammen
Wird unnötig viel Druck gemacht...
Man muss sich schon rechtfertigen, warum man neue Sicherheitsschuhe braucht...
Sitzungen in der Abteilungen werden mal durchgeführt, auf Wünsche der Mitarbeiter wird aber nicht eingegangen.
Manche Mitarbeiter können sich aussuchen, welche Schichten gearbeitet werden... so kommt es auch mal vor das bestimmte Mitarbeiter Samstags NIE nachmittags arbeiten oder an bestimmte Wochentage...
Bestimmte Mitarbeiter/(AbteilungEN) müssen keine Pausen stempeln und werden nicht abgemahnt, wiederum andre werden abgemahnt, wenn die keine Pause stempeln.
immer das selbe...
Teil des EDEKA Verbunds und damit zukunftssicher
Trotz Corona und den damit einhergehenden Problemen sollten die Mitarbeiter mehr motiviert werden, schließlich steigt und fällt ein Unternehmen durch sein Personal. Viele gute Leute haben das Unternehmen verlassen, bevor/während/nach EDEKA es geschluckt hat. Jetzt steigt bei den restlichen der Druck, da die Aufgaben trotzdem erledigt werden müssen. Und das bei weniger Arbeitszeit, gleichbleibenden Deadlines und weniger Gehalt wegen Kurzarbeit. Neues Personal? Mal einen kleinen Danke-Bonus für gute Leistung? Irgendwas? Fehlanzeige.
Außerdem sollten Mitarbeiter nicht dazu angehalten werden,gute Bewertungen auf kununu zu verfassen.Es fällt doch jedem auf,wenn auf eine 1-2 Stern Bewertung eine 4-5 Sternbewertung folgt.
Mit bestimmten Kollegen und Abteilungen macht das Arbeiten Spaß und ist kollegial. Insgesamt herrscht aber eine schlechte Stimmung durch die Edeka Übernahme und einigen Kündigungen.
38,5 Std./Woche, Gleitzeit von 07:00 bis 08:00 Uhr und die vollen 30 Tage Urlaub. Arzttermine während der Arbeitszeit sind ebenfalls kein Problem. Während Corona zudem die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Hier gibt es kaum was auszusetzen. Lediglich die Urlaubsplanung ist immer komplizierter, als sie sein müsste. Wer Kinder hat, wird hier klar bevorzugt. Das finde ich so nicht in Ordnung, wo ist die Gleichberechtigung?
Seit meiner Anstellung habe ich weder eine Fortbildung gemacht, noch wurde es mir angeboten (auch auf Nachfrage nicht). Kostensparen!
Das Gehalt liegt für meine Position und den damit einhergehenden Aufgaben und Verantwortungsbereichen weit unter dem Durchschnitt. Durch den Austausch mit einigen Kollegen weiß ich auch, dass das ein Abteilungsübergreifendes Problem ist.
Im Zeitalter von Internet wird immernoch massenhaft auf Print-Medien gesetzt. Diese werden teilweise im Markt vor Ort entsorgt, bevor diese überhaupt auf der Fläche verteilt werden. Da kann ich nur mit dem Kopf schütteln. Vor allem vor dem Hintergrund, dass man evtl. gerade eine Gehaltsverhandlung hinter sich hat und um jeden Euro kämpfen musste.
Man hat so seine Kollegen, mit denen man sich versteht und das Arbeiten Spaß macht. Aus ein paar wenigen sind sogar Freundschaften entstanden.
Viele Angestellte sind bereits seit ein oder zwei Jahrzehnten mit an Bord. Deren Erfahrung wird wertgeschätzt.
Teils veraltete Hardware und dazu noch eine sehr langsame Internetverbindung. Da bin ich im Homeoffice besser aufgestellt.
Die Kommunikation hat sich innerhalb der letzten Monate verbessert. Das Unternehmen holt seine Mitarbeiter ab und informiert zeitig. Das war während der Corona-Pandemie hilfreich. Dennoch kommen viele Infos schneller über den Flurfunk an, als über den offiziellen Weg und man merkt, dass bestimmte Dinge nur bestimmten Verteilern vorbehalten ist obwohl es einen selbst auch betrifft.
Bei der Urlaubsplanung muss man sich immer nach denen richten, die Kinder haben. Da das gefühlt 90% aller Angestellten ausmacht, hat man hier ggf. ein Problem. Das ändert sich auch nicht. Gleichberechtigung sieht anders aus.
Ich mag meinen Bereich und meine Aufgaben. Allerdings stagniert es schon seit längerem, da hier einfach noch nach "alter Schule" gearbeitet wird.
So verdient kununu Geld.