4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man erhält Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk, aus Entscheiderinnen und Entscheidern der Wirtschaft, Verwaltung, Medien und Politik.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen hohe Freiheitsgrade.
Auf Nachfrage kann man sich in bevorzugten Bereichen weiterbilden. Weiterbildungsurlaub wird angeboten und auch eine Reduktion der Arbeitszeit für den Zeitraum.
Die Tür steht immer offen. Empathische und menschliche Reaktionen, trotz teilweise enormer Zeitknappheit der Chefs.
Modern, offen und unkompliziert.
Für die Verbandswelt angemessen und die Sozialleistungen enthalten Zusatzversicherungen, Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschläge und Bikeleasing. Dazu gibts Essen und Snacks aufs Haus.
Abwechslungsreich und immer neue Verantwortlichkeiten werden je nach Zeitgeschehen besetzbar.
super nettes Team. größtenteils spannende Aufgaben.
frisches Obst, Getränke und Mittagessen als sehr netter Zusatz.
Nicht nur Büroarbeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden durch den AG i.d.R. unterstützt.
Für einen Verband dieser Größe ist das Gehalt in Ordnung, wenn auch im Vergleich zur Wirtschaft geringer. Es werden aber gute zusätzliche Anreize durch eine Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobrad und eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung geschaffen.
Mit seiner neuen Kampagne handel.eco hat der Handelsverband Hessen eine wichtige Rolle für das Thema Nachhaltigkeit im Handel übernommen.
Viele spannende Themenfelder, es wird nicht eintönig.
Kollegialer Zusammenhalt.
Als Referent ist man viel unterwegs (soweit man es mag).
Es wird viel abverlangt, weshalb oft viel Stress entsteht.
Umgang / Kommunikation.
Kostenloses Obst und Wasser können kein Kompromiss für das Stresspensum sein.
Mehr auf das Wohl der Arbeitnehmer eingehen.
Besseres Arbeitsklima schaffen.
Assistenten auch die Chance geben auf Events zu unterstützen.
Leider gibt es kaum bis gar kein Lob der Vorgesetzten. Dankbarkeit wird kleingeschrieben. Es wird als selbstverständlich gesehen alle Aufgaben erfolgreich abzuschließen und spontane Termine außerhalb wahrzunehmen.
Home-Office wird geboten. Zeiten werden jedoch nicht gestochen was häufig zu Überstunden führt, die z.T. nicht ausgeglichen werden.
Obwohl mit Weiterbildungen geworben wird, gibt es keine Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Wer viel verdienen möchte muss beachten, dass es sich um einen Verband handelt.
Vorallem in Stresssituationen zeigt sich, dass die Kollegen gut zusammenarbeiten und füreinander einstehen können.
Leider werden Probleme aus privaten Umfeld mitgenommen. Diese spiegeln sich manchmal im Verhalten der Vorgesetzten wieder.
Aus Fehlern wird nicht dazu gelernt, da lediglich darauf geachtet wird dass die Aufgabe am Ende des Tages erfoglreich erledigt wurde.
Das Arbeitspesum ist enorm. Hier wird eindeutig das Mitarbeiter fehlern. Es wird lediglich darauf geachtet dass die Aufgaben und Ziele erreicht werden. Dabei entstehender Stress und die Auswirkungen auf eine gesunde Arbeitsweise werden dabei außer Acht gelassen.
Die Kommunikation ist unter den Kollegen einwandfrei. Jedoch ist bei der Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sehr viel Luft nach oben. Durch fehlerhafte Kommunikation wird oftmals vermeidbarer (hoher) Stress produziert.
Es gibt viele Themen, die bearbeitet werden. Langweilig wird es hier nicht, da es immer viele spannende und aktuelle Themen gibt.