3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fahrzeuge dürfen für den Arbeitsweg mitgenommen werden, auf Termine wird eingegangen, flache Hierarchien, gute Aufstiegschancen
Nicht Arbeitgeber betreffend, sondern die Krankenkassen: Sollten bessere Tarife bieten für diesen wichtigen Beruf
flache Hierarchien, motivierender Arbeitgeber
Mitarbeiter überall gerne gesehen, sehr hoher Standard im Branchen-Vergleich
Keine Nachtschichten, Auf Termine wird eingegangen!
Aufstiegschancen möglich!
Mehr als Branchen-Typisch, Urlaubs-/Weihnachts-/Bonuszahlungen!
Grundlegend gut, einige Ausnahmen gibt es überall
Fair und angepasst
hilft, wo er kann - unbürokratisch und lösungsorientiert
klar und unkompliziert, man kann sich immer an den Chef wenden
Fairness wird großgeschrieben - Aufstiegschancen: Fahrer können sogar ins Büro befördert werden
jeder Auftrag ist anders und der Job ist abwechslungsreich
Nix
Alle kaputt
Mehr Geld
Kollegen Fahrer sein nett, Büro schrecklich
Viel Stunden
Mindestlohn
Nur Fahren
Egal
Nix gut
Auto kaputt, Rollstuhl auch Nix gut
Sehr schlecht
Alle gleich
Nein
Rein gar nichts.
Langjährige ( XX Jahre) Betriebszugehörigkeit wird durch nichts honoriert, Gehaltsverhandlungen werden, wenn sie überhaupt stattfinden, mit einem überheblichen Grinsen in die Schublade "uninteressant" geschoben. Kurz vor Feierabend kann es passieren das es heißt: Wir brauchen Dich heute ein bisschen länger..... im Gegenzug wird man bei Arbeitsmangel nach Hause geschickt und darf zusehen wie die Minusstunden (gerne 3 stellig) wieder abgebaut werden.
Faires Gehalt, mindestens 28 Urlaubstage, direkter Ausgleich zu Wochenend bzw Feiertagsarbeit. Überheblichkeit und selbst Verherrlichung ablegen..... wobei es dafür schon Jahre zu spät ist.