Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenFahrzeuge dürfen für den Arbeitsweg mitgenommen werden, auf Termine wird eingegangen, flache Hierarchien, gute Aufstiegschancen
Rein gar nichts.
Alle kaputt
Langjährige ( XX Jahre) Betriebszugehörigkeit wird durch nichts honoriert, Gehaltsverhandlungen werden, wenn sie überhaupt stattfinden, mit einem überheblichen Grinsen in die Schublade "uninteressant" geschoben. Kurz vor Feierabend kann es passieren das es heißt: Wir brauchen Dich heute ein bisschen länger..... im Gegenzug wird man bei Arbeitsmangel nach Hause geschickt und darf zusehen wie die Minusstunden (gerne 3 stellig) wieder abgebaut werden.
Nicht Arbeitgeber betreffend, sondern die Krankenkassen: Sollten bessere Tarife bieten für diesen wichtigen Beruf
Faires Gehalt, mindestens 28 Urlaubstage, direkter Ausgleich zu Wochenend bzw Feiertagsarbeit. Überheblichkeit und selbst Verherrlichung ablegen..... wobei es dafür schon Jahre zu spät ist.
Der am besten bewertete Faktor von HANDICAB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundlegend gut, einige Ausnahmen gibt es überall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HANDICAB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen möglich!
