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Jetzt Profil einrichten43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
scheint wie bei LH zu sein , alle Fair und verständlich
Pausenraum nicht schön gemacht
mehr Personal
brutal viel Arbeit, aber alle ziehen mit
ok, kann nicht meckern. Bei Terminen kann man mit den Chefs immer reden
werde mich bei HC bewerben
? bin Dienstleister
eigentlich gut
immer Fair , offenes Ohr für alle
Bei Heyworld wäre ein Förderband gut
vor jeder Schicht ein Meeting mit Infos von den Vorabeitern und den beiden Chefs
Gut, Die Mädels sind Top und haben den Hut auf bei Heyworld
Cal ja, Heyworld immer das selbe ( Kartons ohne ende )
mehr Personal für Heyworld
viel Arbeit aber Tolles neues Team in der CAL
3 Schicht halt , aber DP geht immer mal was zu tauschen
wurde gleich der WH2 angeboten
kommt pünktlich
echt klasse
Top , können immer kommen wenn was ist und haben offenes Ohr für jeden
Pausenraum könnte schöner sein
Die beiden Vorgesetzten geben alle wichtigen Infos an uns weiter ,vor jeder Schicht bekommt man Infos und Tipps zur Verbesserung
alles gut
Pünktliche Gehaltszahlung, trotz starker Krise kein Jobabbau.
Wenig bis garkeine Kommunikation über neues Vorhaben
Die Gehälter sollten deutlich angepasst werden, eine knüpfung an die Inflationsrate wäre wünschenswert oder eine Jährliche Steigerung.
Ab und zu sehr angespannt, trotzdem macht die Arbeit Spaß.
Leider durch das 3-Schichtsystem relativ wenig Work-Life-Balance.
Hier ist fast alles möglich, man kann ganz klein anfangen und kann sehr weit hoch kommen.
Hier sollte der AG nachbessern um seine fähigen und guten Mitarbeiter nicht zu verlieren.
Ist man nicht Deutscher Abstammung hat man hier quasi ein Paradise erschaffen ...
Leider ist es erfahrungsgemäß so das viele ältere Kollegen, die Krank werden, systematisch rausgeekelt werden und sie so nochmal auf dem, ohnehin sehr angespannten, Arbeitsmarkt landen.
Auch hier sollte es Nachbesserungen geben, viele der vorgesetzten sind nicht mal fähig 2 Sätze in der deutschen zu sprechen ....
Körperlich anstrengend, aber kein Akkord.
Schwach bis garnicht. Immer wieder gibt es Dinge die man nur durch mehrfaches Nachfragen erfährt.
Jeder darf das sein was er möchte
Verschiedene Abteilungen in den man fest eingesetzt wird. Jede Abteilung hat ein breites Spektrum an Attraktiven Aufgaben.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Termine können individuell vereinbart werden und es wird Rücksicht drauf genommen.
bisher keiner negativen Punkte
er sagt was er denkt, auch wenn es manchmal nicht gefällt
kommunikation
mehr Kommunikation
wir arbeiten dran
Fällt mir jetzt grad gar nix ein.
Absolut keine Wertschätzung der Arbeit.
Weniger Fluktuationen, bessere Löhne, Festverträge, sicherere Arbeitsmaterialien, sowie Gefahrenzuschüsse und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Entweder ist ist nur stressig, oder es gibt überhaupt nichts zu tun. Wenn‘s dann stressig wird ist die Aufteilung der Schicht komplett unterirdisch und man ist komplett unterbesetzt.
Einen guten Punkt muss es ja geben, immer pünktlich Feierabend und auf die Minute ausgestochen. Jedoch darf man auch keine Überstunden machen, die müsste man ja ausgezahlt bekommen oder abfeiern.
Gibts gar nicht. Entweder man wird Vorarbeiter und verdient nen Euro mehr und hat 10x so viel Verantwortung für die man seinen Kopf hinhält oder du bleibst halt die unterste Schublade in dem Laden da.
Gehalt ist unterirdisch. Gerade mal Mindestlohn, für die körperliche und gefährliche Arbeit. Man bekommt Nichteinhaltung Gefahrenzuschläge.
Viele falsche Arbeitskollegen, wenige von denen man was erwarten konnte.
Alles was unter Prozessmanagern und Gewerksleitung ist geht klar.
Absolut schlecht. Völlig veraltete und nicht funktionierende Arbeitsmaterialien und sehr schlechter Zustand des Arbeitsplatzes.
Kommunikation? Welche Kommunikation denn?
Jeden Tag das gleiche.
Lohn kommt pünktlich!
Arbeitsklima ,Vergütung,Vorgestzte ,Umgang mit den Beschäftigten
kein Kommentare
eine Katastrophe
schlecht , Arbeitgeber braucht sich nicht darüber zu beklagen, dass ihre besten Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
HC bietet keine Zukunft,Tochter von LHC gegründet um die Löhne runterzudrücken.
-flexible Arbeitszeiten und Home Office
-dank breitem Aufgabenspektrum kann man hier sehr viel lernen
-starker Teamzusammenhalt, der kontinuierlich gefördert wird
-gute Gehaltsaussichten, frühe Auszahlung und viele freiwillige Nebenleistungen (Rabatt auf Flüge für Familie und Freunde, Jobticket, usw.)
-Diensthandy und Laptop bereits bei Beginn des Arbeitsverhältnisses
Das Umweltbewusstsein ist noch nicht optimal ausgereift.
Egal ob Kollege oder Vorgesetzte, hier herrscht eine sehr angenehme, vertraute Atmosphäre, wie man es nur selten erlebt. Jeder, sogar die Vorgesetzten, hat mir direkt das Du angeboten, ist verständnisvoll bei Missverständnissen und hilfsbereit.
Die handling counts GmbH genießt einen guten Ruf bei den meisten Mitarbeitern und als Tochterunternehmen der Deutschen Lufthansa AG ist eine frühere Tätigkeit bei der handling counts im Lebenslauf auch bei zukünftigen Bewerbungen ein beachtlich positiver Faktor.
Das Gleitzeit-Arbeitsmodell wird hier ernst genommen. Solange man keinen Termin anstehen hat, ist man sehr frei in der Entscheidung, wann man kommen und gehen möchte. (Selbstverständlich solange man seine vertraglich festgesetzte Arbeitszeit langfristig gesehen einhält)
Das Aufgabenspektrum ist sehr breit gefächert, weshalb man viele abwechslungsreiche und interessante Aufgaben zugeteilt bekommt, die man in einer selbstständigen Arbeitsweise bearbeitet.
Arbeitgeber ist zufrieden mit unserer Arbeit, und sagt das auch wenn er bei uns ist.
Bezahlung könnte besser sein
Sollten endlich Flugrechte bekommen wie andere LH Mitarbeiter // nur so zeigt man auch das man zusammen gehört
Verstehen uns alle gut zusammen , macht gemeinsam vieles möglich
Klasse Team in GG
immer Fair und ein Offenes Ohr , auch wenn man Freigestellt wird
Grundsätzlich gut - in der Vergangenheit durch schwierige Beziehungen mit dem BR etwas angespannt.
Das Unternehmen ist besser als sein Ruf! Im Frankfurter-Cargo-Umfeld definitiv einer der besten Arbeitgeber!
Super! Freie Zeiteinteilung, mobiles Arbeiten möglich & großer Vertrauensvorschuss seitens der Vorgesetzten!
Viele Weiterbildungsoptionen (intern / im Konzern)
Gehälter sind gut & die Benefits deutlich besser/umfangreicher als in Konkurrenzunternehmen
Schönes Büro (toller Vorfeld-View :)), tolle Büroausstattung & wenn man etwas spezielles braucht wird dies i.d.R möglich gemacht
Nicht immer einfach durch die Verteilung über den ganzen Flughafen & den Schichtdienst - Aber es wird sich große Mühe gegeben, neue Möglichkeiten ausprobiert & auch viele Infos über den Konzern & die Muttergesellschaft geteilt
Das Unternehmen ist aufgrund der Spezifizierung & des Arbeitsbereichs eher wenig divers weshalb man die Gleichberechtigung evt. nicht auf den ersten Blick sieht - Vorhanden ist sie aber!
Durch kleine Teams kann man ein sehr breites Aufgabenspektrum betreuen. Eigene Ideen & neue Projekte kann man auch immer umsetzen & wird unterstützt.
So verdient kununu Geld.