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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligungscheint wie bei LH zu sein , alle Fair und verständlich
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Termine können individuell vereinbart werden und es wird Rücksicht drauf genommen.
er sagt was er denkt, auch wenn es manchmal nicht gefällt
Pünktliche Gehaltszahlung, trotz starker Krise kein Jobabbau.
-flexible Arbeitszeiten und Home Office
-dank breitem Aufgabenspektrum kann man hier sehr viel lernen
-starker Teamzusammenhalt, der kontinuierlich gefördert wird
-gute Gehaltsaussichten, frühe Auszahlung und viele freiwillige Nebenleistungen (Rabatt auf Flüge für Familie und Freunde, Jobticket, usw.)
-Diensthandy und Laptop bereits bei Beginn des Arbeitsverhältnisses
Pausenraum nicht schön gemacht
Absolut keine Wertschätzung der Arbeit.
bisher keiner negativen Punkte
Arbeitsklima ,Vergütung,Vorgestzte ,Umgang mit den Beschäftigten
Wenig bis garkeine Kommunikation über neues Vorhaben
mehr Personal für Heyworld
Weniger Fluktuationen, bessere Löhne, Festverträge, sicherere Arbeitsmaterialien, sowie Gefahrenzuschüsse und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Die Gehälter sollten deutlich angepasst werden, eine knüpfung an die Inflationsrate wäre wünschenswert oder eine Jährliche Steigerung.
mehr Personal
mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Handling counts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wäre unser BR nicht so gegen alles und für nichts, hätte die Kollegen einen besseren Job.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handling counts ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Koennte besser sein.
Billig mit assoziale Chef Flughafen schamt sich dafür
Als Tochter hast du immer zu Leiden hier...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
wurde gleich der WH2 angeboten
werde mich bei HC bewerben
Gibts gar nicht. Entweder man wird Vorarbeiter und verdient nen Euro mehr und hat 10x so viel Verantwortung für die man seinen Kopf hinhält oder du bleibst halt die unterste Schublade in dem Laden da.
Hier ist fast alles möglich, man kann ganz klein anfangen und kann sehr weit hoch kommen.
Viele Weiterbildungsoptionen (intern / im Konzern)
