Jede Medaille hat zwei Seiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war zuverlässig immer überpünktlich auf dem Konto. Vertragsänderungen wurden immer eingehalten und zügig umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt viel direkte Kommunikation und die so oft gewünschten kurzen Entscheidungswege. Vieles ist schon sehr lange „in Arbeit“ aber die Info‘s für die Mitarbeiter fehlen wodurch ein Gefühl von „es passiert nichts“ entsteht.
Verbesserungsvorschläge
Schweigen ist Silber, Reden ist Gold!
Holt eure Mitarbeiter ab, gebt Info‘s weiter und sprecht miteinander!
Arbeitsatmosphäre
Stark Standort abhängig, aber weitestgehend Abteilungsintern gut.
Kommunikation
Ein wirkliches Manko! Info‘s werden wenn dann nur sehr schleppend weiter gegeben. ABER es ist vieles im Umbruch und hoffentlich tut sich auch hier etwas.
Kollegenzusammenhalt
Wie auch bei der Arbeitsatmosphäre ist das Standort und Abteilung abhängig. Meist gilt hier allerdings auch „wie man sich bettet so liegt man“, sprich wenn sich die Kollegen auf einem verlassen können dann kann man das bei den meisten auch.
Work-Life-Balance
Die ersten Schritte dahin sind gemacht, der Weg ist allerdings noch weit.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an, wenn der Bock zum Gärtner gemacht wird sollte man keine Wunder erwarten.
Arbeitsbedingungen
Auch hier ist in den letzten Jahren viel passiert aber der Weg ist noch lang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird… langsam aber es wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sein Gehalt vernünftig verhandelt sollte nicht unzufrieden sein. Sozialleistungen ist ein Punkt an dem noch gearbeitet werden muss.
Image
Hier kann nur die Zeit und viele Taten etwas ändern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird tendenziell nicht angeboten auf Nachfrage bzw Vorschalg jedoch oft umgesetzt. Hier gilt also wenn gewünscht dann durch Eigeninitiative.