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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt war zuverlässig immer überpünktlich auf dem Konto. Vertragsänderungen wurden immer eingehalten und zügig umgesetzt.
Es fehlt viel direkte Kommunikation und die so oft gewünschten kurzen Entscheidungswege. Vieles ist schon sehr lange „in Arbeit“ aber die Info‘s für die Mitarbeiter fehlen wodurch ein Gefühl von „es passiert nichts“ entsteht.
Schweigen ist Silber, Reden ist Gold!
Holt eure Mitarbeiter ab, gebt Info‘s weiter und sprecht miteinander!
Stark Standort abhängig, aber weitestgehend Abteilungsintern gut.
Hier kann nur die Zeit und viele Taten etwas ändern.
Die ersten Schritte dahin sind gemacht, der Weg ist allerdings noch weit.
Weiterbildung wird tendenziell nicht angeboten auf Nachfrage bzw Vorschalg jedoch oft umgesetzt. Hier gilt also wenn gewünscht dann durch Eigeninitiative.
Wer sein Gehalt vernünftig verhandelt sollte nicht unzufrieden sein. Sozialleistungen ist ein Punkt an dem noch gearbeitet werden muss.
Es wird… langsam aber es wird.
Wie auch bei der Arbeitsatmosphäre ist das Standort und Abteilung abhängig. Meist gilt hier allerdings auch „wie man sich bettet so liegt man“, sprich wenn sich die Kollegen auf einem verlassen können dann kann man das bei den meisten auch.
Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an, wenn der Bock zum Gärtner gemacht wird sollte man keine Wunder erwarten.
Auch hier ist in den letzten Jahren viel passiert aber der Weg ist noch lang.
Ein wirkliches Manko! Info‘s werden wenn dann nur sehr schleppend weiter gegeben. ABER es ist vieles im Umbruch und hoffentlich tut sich auch hier etwas.
Die Stimmung und der Umgang miteinander ist kollegial sowie freundschaftlich.
Ist möglich
Manche Kollegen waren sehr angenehm.
Das Verhalten der selbsternannten Obrigkeit.
Es wird Zeit ins Jahr 2022 zu kommen.
- Arbeitszeiten
- Klima
- Nicht nur den Bereich erneuern, den die Kunden sehen…
- Hierachie beenden
Man spürt die Angst in den Augen der Mitarbeiter, nur die „Auserwählten“ arbeiten hier wie sie möchten.
Ohne Worte
42 1/2 Stunden pro Woche, jedem das Seine.
Einbahnstraße
Okay, falls ausgezahlt wird.
Klimawandel
Interessante Menschen, kann man mal machen.
neutral
Nur eine Person hat hier die Fäden in der Hand.
Musste meinen Arbeitsplatz selbst aufbauen. Paar Stifte und nach zweimal Fragen einen Taschenrechner erhalten… Alte verstaubte Fächer, die man selber sauber machen darf, um Dokumente aufzubewahren. Notizen und ein paar unschöne Worte des Vorgängers in den Fächern am Schreibtisch.
Kündigung wird per Bote zugestellt. So altertümlich wie der gesamte Gebäudekomplex.
Kommt drauf an welche Stufe man hat, ob Bote oder Lieblingsmitarbeiter.
-
pünktliches Gehalt
Sprüche die man sich anhören musste, wie z.B. zuerst komme ich und dann Gott
gewisse Personen sollten die Verantwortung anderen Mitarbeitern übertragen
Mitarbeiter werden gegeneinander aufgestachelt, ohne Worte
die Bewertungen sprechen für sich
was ist das ?
Weiterbildung ist ein Fremdwort
beim Ausscheiden wird einem noch das Gehalt gekürzt
Sozialbewusstsein gibt es nur bei den falsche Mitarbeitern
an meinem Standort ok, ansonsten ist man gut beraten vorsichtig zu sein
respektlos
es gibt in diesem Unternehmen nur eine Person die etwas entscheidet.
lieber zu wenig als zu viel
gibt es leider überhaupt nicht
gibt es nicht, hier wird immer mit zweierlei Maß gemessen
eigene Ideen zum verbessern der Abläufe sind unerwünscht
Pünktliches Gehalt
Unehrlichkeit
Unternehmenscoach(es)
Beklemmend und absolut autoritär, absolute Kontrolle. Fehler werden sofort bestraft.
Null Sternchen, alle sind froh, wenn sie den Tag überlebt haben.
Was ist das??
Null Sternchen. Denken und Vorschläge unerwünscht.
Wenn man am Anfang nicht gut verhandelt, bleibt man auf Jahre in der "Falle".
Gibt es nicht.
Alles Einzelkämpfer.
Kommt drauf an ob EG oder OG
Unterirdisch und beklemmend, auch für starke Charaktere (die sind dort unerwünscht). Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen, es werden nur zentrale Entscheidungen von einer Person getroffen.
Charming seventies bis schrottig.
Egal wie, es ist immer verkehrt.
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Es gibt keine eigenen Aufgabengebiete und selbstständiges, strukturiertes Arbeiten ist absolut unerwünscht = Kontrollverlust.
Feierabend
BigBrotherFeeling; kein schöner Ort zum Arbeiten
sind nicht erwünscht; man tut nur so
Die Mitarbeiter haben hier nichts zu melden.
Aussagen wie "Sie sollen nicht denken, sonder tun was man Ihnen sagt" sagen alles über dieses Unternehmen
Man steht hier ständig unter Beobachtung (kein Vertrauenverhältnis)
Ständige Arbeitsplatzwechsel
Schlecht
WORK, WORK, WORK. Die Mitarbeiter rennen die Gänge hoch und runter. Den Sie wussten nicht was Sie tun. Oder sitzen frustriert am Arbeitsplatz und warten auf den Feierabend
gibt es nicht
je nach dem wie man verhadelt
Papierlisierung anstatt Digitalisierung
Man darf sich hier nicht wirklich frei bewegen, also trifft man auch wenige Kollegen. Viele Mitarbeiter sind eigentlich sehr freundlich.
okay
Herrisch, Frech, Unloyal, Fehlerlos
Hinterhältig und herrisch, Leute werden klein gehalten
Keine richtigen Abstimmungen, Kommunikation von oben nach unten (Herrisches Verhalten); der Fehler liegt immer bei dem Mitarbeiter. Transparenz gleich NULL. Die Befehlshaber reden heute so und morgen so. Und dann hat man es auch noch falsch verstanden.
okay
Sie sollen nicht denken, sonder tun was man Ihnen sagt = Interessante Aufgaben; am besten nur machen nicht reden und auch nicht denken
Wenn man nicht Selbstständig denken möchte ist man hier richtig
Siehe vorherige Kommentare
42.5 Stundenwoche mit 1 Stunde Pause am Tag + Fahrzeit bleibt wenig Life
Ja nicht denken
Verhandlungssache
Papier, Papier, Papier
Bis auf wenige Ausnahmen arrogante Mitarbeiter
Kann man nicht bewerten, da man kaum Kontakt mit anderen Kollegen hat
Hier regiere ich
1970er Charme, was ist Excel? Damit arbeiten wir nicht
Stupide Listen in 5facher Ausführung führen und abheften
Nichts.
Den Umgang mit Azubis. Hier wird man nicht nach Lehrplan ausgebildet, sondern als günstige Kraft genutzt.
Ausbilderbefugnis abgeben.
Angespannt. Man fährt wirklich mit Angst vor dem Tag zur Arbeit. Die Arbeit sollte tatsächlich auch Spaß machen. Das wird hier aber nicht passieren.
Über die Stadt hinaus bekannt.
42.5 Wochenstunden, auch für die Auszubildenden plus Samstagsarbeit. Heutzutage sehr unüblich.
Pünktliches Erscheinen, pünktliche Pause (auch 2 Minuten Verspätung können zur Abmahnung führen, eine mündliche Ermahnung ist aber gewiss). Dementsprechend geht auch jeder pünktlich nach seinem erfüllten Tagespensum. Wie auf der Schulbank. Wo kein Geben, da kein Nehmen.
Weiterbildung wird hier nicht angeboten. Das könnte ja nach hinten losgehen. Alle möglichst klein und geduckt halten.
Karriere nein, Gehalt ist Verhandlungssache. Gleichberechtigung nein.
Karriere Tipp: nicht zu lang dort bleiben, kommt nicht gut im Lebenslauf.
Papier wohin das Auge reicht.
Speichern im PC? Was ist das? Und dieses Excel? Drucke einfach alles aus, das ist besser. Das wurde schon immer so gemacht und das bleibt auch so.
Es gibt solche und solche. Wie fast überall. Eingeschüchtert sind alle, daher ist es schwierig, anderen den Rücken freizuhalten, da man es selbst abbekommen könnte.
In Ordnung.
Wenn es weniger als einen Stern gäbe, wäre er hier passend platziert. Ich denke ich spreche für fast alle Mitarbeiter, wenn ich sage, dass mir so etwas in meinem ganzen Arbeitsleben noch nie passiert ist und auch nie wieder passieren wird.
Alle vorherigen Bewertungen stimmen und ich kann als ehemaliger Mitarbeiter sagen, dass es nicht übertrieben ist, was hier geschrieben wird. Auch wenn sich manches „amüsant“ liest, ist es eigentlich einfach nur traurig.
Wenn es eine Alternative zu dieser Firma gibt, dann nutze diese. Hier ist Endstation.
Sowas muss man gesehen haben, sonst denkt jeder man übertreibt. In einer sozialen Einrichtung stelle ich es mir aber ansprechender vor.
Ganz einfach, wenn man sich an Folgendes hält: sprich nicht, unterbrich nicht und falls du keine gute Lebensversicherung hast, dann gib auch keine Widerworte oder einen Verbesserungsvorschlag ab. Gesprochen wird hier nur von einer Person und dieses Wort wird nicht hinterfragt, sonder „befolgt“.
Noch nie wurde ich so erniedrigt. Und das nicht nur einmal. Mit Worten, die ich hier nicht nennen werde. Wer vor Ort ist, weiß Bescheid.
Wie das eigene Standing ist, dafür ist man meiner Meinung nach vor allem selbst verantwortlich.
Aber auch das ist hier egal, denn abbekommen hat es trotzdem jeder, egal ob Azubi oder Führungskraft. Es findet sich schon ein Grund. Und wenn es auch nur um einen Stift geht.
Keine. Die Aufgaben und die Verteilung dieser wechselten täglich. Heute so, morgen so. Und bloß nicht nach eigener Arbeitsweise. Nur nach Vorgabe, sonst folgt eine Abmahnung, oder zumindest eine Ansage, dass die Ohren und das Haus wackeln.
Es erschwert die Arbeit auch ungemein, wenn man Aufgabengebiete regelmäßig zugeteilt und wieder abgenommen bekommt.
Nichts und gar nichts
Der Umgang mit Mitarbeiter. Respektlos und erniedrigend.
Abreißen den Laden
Veraltete Büroausstattung. Völlig veraltete Technik.
Diese Anstalt ist weit über die Tore von Neustadt bekannt.
Ganz schlechte Referenz.
Hier gibts keine Balance und schon gar kein life!
Wissen ist macht! Nichts wissen ist hier der bessere Weg zum überleben.
Tagesformabhängig. Morgen gäbe es vielleicht mehr.
Keines vorhanden. Papier, Papier und nochmal Papier!
Mit wenigen gut.
Siehe oben
Unterste Stufe.
Hier gelten eigene Gesetze. Man ja einen hauseigenen Anwalt. Den man dort auch dringend nötig hat! Fulltimejob!
Mies!
Falls hier die Kommunikation mit den Kollegen meint: Hier gut, dort hinterhältig.
Da ist nur eine berechtigt!
Aufgaben wechseln hier stündlich. Je nach Laune.
Pünktliche Gehaltszahlung und das jeder, der gerne noch so arbeitet wie in den 60er und 70er Jahren hier ideale Bedingungen vorfindet
Den absolut respektlosen, menschenverachtenden und unwürdigen Umgang mit den Mitarbeitern. Ich hätte nie gedacht, dass so etwas im Jahr 2020 noch möglich ist.
An Verbesserungsvorschlägen gäbe es eine Fülle an Möglichkeiten. Man sollte einmal über den Begriff "Unternehmenskultur" nachdenken. Mit der vorhandenen Führung sind allerdings jegliche Optimierungen zum Scheitern verurteilt.
Kalt, bedrückend, angespannt, unangenehm. Die Atmosphäre ist geprägt von den immer wieder und wieder kehrenden irrationalen Ausbrüchen... Von Jahr zu Jahr verschlimmert sich die Situation. Der Mitarbeiter wird wie ein unmündiges, dummes Wesen behandelt!
Bevor ich im Unternehmen anfing, habe ich gedacht, die Kommentare auf dieser Plattform wären übertrieben, aber nichts da, ich wurde traurigerweise eines besseren belehrt
Nicht besonders.
Work ja - Life nein. Ich bezweifle stark, dass dieses Wort überhaupt im Sprachschatz der Verantwortlichen bekannt und vorhanden ist.
Da weder Eigeninitiative, noch eigenständiges Denken oder Handeln geschätzt werden, ist Weiterbildung natürlich nicht erwünscht.
Durchschnitt - Höhe des Gehalts und des Weihnachtsgeldes wird nach Gutsherrenart bestimmt. Wer eine eigene Meinung hat wird klar benachteiligt.
Was ist das?
Trau, schau, wem.... Manche Kollegen halten zusammen, andere rammen einem hinterrücks das Messer in den Rücken.
Siehe Gleichberechtigung
Es gibt nur einen Menschen, der in diesem Unternehmen wirklich zählt. Neue Ideen sind nicht gerne gesehen. Das Motto "Das war schon immer so, das bleibt auch so" ist hier an der Tagesordnung. Eigenständiges Handeln ist unmöglich, da jede Kleinigkeit abgesegnet werden muss. Gegenseitige Hilfe unter den Mitarbeitern wird gerügt. Naürlich führt das zu Frustration und Ineffizienz. Wertschätzung und Menschlichkeit im Umgang mit den Mitarbeitern sind absolute Fremdworte. Ein solches Verhalten wäre in öffentlichen Dienst oder in Unternehmen mit Betriebsrat nicht möglich, da teilweise durchaus diskriminierend.
Um es mal (sehr diplomatisch) auszudrücken: funktional... vorausgesetzt man mag den 60er Jahre Charme...
Aufgrund der überdurchschnittlich hohen Fluktuation sind weder geregelte Arbeitsabläufe, noch eine halbwegs funktionierende Kommunikation vorhanden. Wenn kommuniziert wird, dann nur einseitig.... Kommunikation seitens der Mitarbeiter ist unerwünscht.
Erfreulich. Hier werden keinerlei Unterschiede gemacht. Alle werden gleich respektlos behandelt.
An sich könnte man hier viel bewegen, viel verbessern, viel weiterbringen. Aber das ist nicht erwünscht. Also verbringt man seine Zeit mit eher uninteressanten Aufgaben, die auf altmodisch umständliche Art erledigt werden und sitzt seine Zeit ab!
So verdient kununu Geld.